Pesquisador e palestrante internacional, diplomado em Psicologia Clínica Organizacional e mestre em Consulting and Coaching for Change no Insead ( european business school, na França), graduado e mestre em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Fundador da EXO - Excelência Organizacional.
A Superficialidade da Inteligência Emocional — e o Caminho para uma Cultura Emocionalmente Regenerativa A inteligência emocional tornou-se um dos talismãs corporativos do nosso tempo. Está nas palestras, nas consultorias relâmpago, nos programas de liderança e nos posts luminosos do LinkedIn. Mas, paradoxalmente, quanto mais falamos sobre o tema, menos tocamos nas emoções reais — aquelas que atravessam o trabalho e moldam o clima psicológico das equipes. E, no […]
Quando a IA Deixa de Ser Ferramenta e se Torna Colega: O Novo Inconsciente das Organizações Há momentos na vida corporativa em que uma tecnologia deixa de ser um recurso e se torna uma condição do trabalho. A IA generativa inaugurou exatamente esse ponto de virada. Não estamos apenas automatizando atividades; estamos transformando a maneira como pensamos, decidimos e nos relacionamos no ambiente profissional. O que antes era visto como ferramenta […]
O que aprendi no Vale do Silício Na semana passada, vivi algo que só posso descrever como uma travessia entre dois tempos: o nosso presente inquieto — cheio de urgências, dashboards em excesso e reuniões que se empilham — e o futuro que já está em incubação no lado oeste dos Estados Unidos
Liderar na era da IA: como evitar a gestão de superfície Em 29 de setembro de 2025, Roger Lehman e Simone Olbers publicaram no INSEAD Knowledge o artigo “The Power of Deep Leadership Inquiry”. Nele, ao esmiuçar práticas de liderança, revelam um padrão chocante: líderes instalam ferramentas, redesenham processos e reorganizam equipes — mas, seis meses depois, os mesmos desafios reaparecem. A pesquisa foi realizada com […]
O abismo da IA: o que os relatórios mostram — e o que sua empresa realmente precisa fazer Imagine uma travessia em corda bamba. De um lado, a promessa de ganhos sem precedentes com a inteligência artificial generativa; do outro, a realidade de organizações que caminham, investem, se equilibram — mas raramente chegam ao destino. Essa é a metáfora que melhor traduz o momento atual da IA nos negócios. Em julho de 2025, […]
A verdadeira revolução da IA é cultural O tsunami da inteligência artificial não é apenas uma questão de algoritmos ou dashboards. Ele redefine vínculos, redistribui poder e mobiliza ansiedades coletivas
Agentes de IA: a revolução invisível é social, não tecnológica Agentes de IA não pedem café, não fazem intervalos e não cometem distrações. Mas sua presença altera a atmosfera de trabalho. Ao assumir tarefas repetitivas, liberam tempo para atividades estratégicas
A revolução silenciosa da liderança na Era Digital As empresas correm contra o tempo para acelerar a transformação digital. Mas, em vez de falta de tecnologia, o que paralisa muitas delas são estruturas engessadas e mentalidades presas ao passado. O resultado é conhecido: cerca de 70% das iniciativas digitais fracassam. O erro está em tratar tecnologia como solução em si mesma e ignorar […]
Sem garantias, com coragem: a liderança que o Brasil precisa Empresas que ousaram agir durante o caos — seja contratando talentos, investindo em inovação ou abrindo novas frentes de mercado — apresentaram desempenho financeiro significativamente superior no médio e longo prazo.
A nova era da IA: não basta automatizar, é preciso coragem para mudar A inteligência artificial não é uma onda passageira — é um divisor de águas definitivo. Ela veio para ficar, remodelando não apenas ferramentas, mas a lógica do trabalho, os modelos de negócio e as bases simbólicas da cultura organizacional. Estamos vivendo o início de uma nova era, em que a forma como empresas operam, inovam […]
Liderar no caos: como pensar quando o mundo não dá trégua A maioria das pessoas pensa que líderes dormem bem. Afinal, estão no topo, com poder, bônus e bons imóveis. Mas essa é uma fantasia conveniente — uma projeção confortável para quem não vive o peso das decisões. Muitos dos líderes mais bem-sucedidos que conheço — e talvez você também — compartilham um traço comum: não […]
Redesenho silencioso: como a IA está reconfigurando a autoridade nas organizações para um novo ciclo de liderança Pouco mais de dois anos se passaram desde que o ChatGPT foi lançado ao público. De lá para cá, vimos tarefas repetitivas sumirem dos to-do lists, relatórios se escreverem quase sozinhos e assistentes digitais operarem com precisão estonteante. Mas a pergunta que agora desafia as lideranças não é mais se a IA vai mudar o trabalho — mas quem será mais transformado por ela.
Ver além: Platão, a caverna e o despertar da liderança Você lidera… mas enxerga? Em tempos de dashboards em tempo real, análises preditivas e inteligência artificial, é tentador acreditar que os líderes corporativos estão mais informados do que nunca. Mas há uma diferença abissal entre acumular dados e alcançar clareza. E é aí que o mito da caverna de Platão — escrito há mais de […]
Quando a IA sentar ao seu lado: o novo normal nas organizações Duas das mais robustas investigações contemporâneas sobre o futuro do trabalho convergem em um mesmo ponto: a inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de produtividade para se tornar um verdadeiro colega de equipe.
O balé invisível das reuniões de diretoria À primeira vista, reuniões de diretoria parecem momentos de racionalidade pura: análise de resultados, definição de estratégias, decisões de investimento. É ali que, em tese, se projeta o futuro da organização de maneira objetiva.
Gigante eólica entra na Justiça contra governo Trump após prejuízo bilionário; entenda 
