A Meta disse nesta quinta-feira (23) que está demitindo um número não revelado de funcionários em sua organização de risco em meio à mudança da empresa para usar IA para automatizar seu processo de revisão de conformidade.
As reduções de empregos ocorrem em meio a reestruturações organizacionais mais amplas na Meta, incluindo demissões de cerca de 600 funcionários que trabalham na unidade de IA Superintelligence Labs da empresa.
“Fazemos mudanças organizacionais rotineiramente e estamos reestruturando nossa equipe para refletir a maturidade do nosso programa e inovar mais rapidamente, mantendo altos padrões de conformidade”, disse um porta-voz da Meta.
Divulgação
A Meta anunciou nesta quinta-feira (23) a demissão de um número não divulgado de funcionários de sua organização de risco, em meio a uma reestruturação interna e à adoção crescente de inteligência artificial (IA) para automatizar o processo de revisão de conformidade regulatória.
Segundo o Business Insider, o comunicado foi feito na quarta-feira (22) por Michel Protti, diretor de privacidade e compliance da Meta, durante reunião com a equipe de risco.
Criada após o acordo de US$ 5 bilhões (cerca de R$ 26,9 bilhões, na cotação atual) com a Comissão Federal de Comércio dos EUA (FTC), relacionado ao escândalo de privacidade da Cambridge Analytica, a divisão de risco da empresa é responsável por avaliar e documentar riscos de produtos e recursos, garantindo conformidade com reguladores de diferentes países.
As demissões ocorrem em meio a uma reorganização mais ampla da empresa, que também incluiu o corte de cerca de 600 funcionários do laboratório de inteligência artificial Superintelligence Labs. O ajuste, porém, não afetou a unidade de ponta TBD Labs, também voltada à pesquisa em IA.
“Construímos um dos programas de conformidade mais sofisticados do setor para avaliar nossos produtos e recursos”, afirmou um porta-voz da Meta. “Estamos reestruturando a equipe para refletir a maturidade do programa e inovar mais rapidamente, mantendo padrões elevados de compliance.”
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A Meta vem investindo em automação para gestão de risco, mas, segundo a empresa, o sistema não usa IA generativa — tecnologia capaz de produzir textos e conteúdos complexos. Em vez disso, a automação se baseia em regras pré-estabelecidas que reduzem o tempo gasto por especialistas e minimizam falhas humanas, explicou Rob Sherman, vice-presidente de políticas da Meta, em publicação no LinkedIn.
“Não estamos usando IA para tomar decisões de risco”, escreveu Sherman. “As regras são aplicadas automaticamente, o que reduz o tempo de análise e aumenta a confiabilidade das decisões.”
A Meta não detalhou quantas posições serão eliminadas, mas reforçou que o foco da reestruturação é tornar os processos mais eficientes e integrar automação às operações de conformidade global.
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