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Protagonistas: CIO da Reckitt, Alaine Charchat aposta em liderança humanizada

Publicado 04/06/2026 • 21:50 | Atualizado há 2 horas

KEY POINTS

  • A executiva Alaine Charchat defende uma abordagem que combina tecnologia, negócios e pessoas, afirmando que a inteligência artificial deve aumentar a eficiência das empresas sem substituir o papel humano na tomada de decisões.
  • Para ela, um dos erros mais comuns das companhias é adotar novas tecnologias antes de identificar claramente quais problemas de negócio precisam resolver.
  • Criada em uma comunidade do Rio de Janeiro, ela afirma que estudo, preparação e autoconfiança foram fundamentais para superar desafios em um setor majoritariamente masculino e alcançar posições globais de liderança.

A executiva Alaine Charchat acaba de assumir um dos cargos mais estratégicos da área de tecnologia da Reckitt, multinacional responsável por marcas como Durex, Veja, Finish e Vanish. Com mais de duas décadas de experiência no setor, ela passou a liderar a área de tecnologia para mercados emergentes, abrangendo América Latina, Ásia, Oriente Médio e África.

Em entrevista ao quadro Protagonistas, do Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC, Charchat afirmou que a combinação entre tecnologia, negócios e pessoas é a base de sua trajetória. Ela se define como uma profissional movida pela coragem e pela busca de transformação dentro das empresas em que atua.

A nova função também motivou uma mudança importante na vida pessoal da executiva. Ela se prepara para se mudar com a família para Londres, onde está concentrada a liderança global responsável pelos mercados emergentes da companhia. Segundo ela, a transferência facilitará a gestão de equipes distribuídas em diferentes fusos horários, que vão da China ao Brasil.

Ao falar sobre liderança com a jornalista Christiane Pelajo, Charchat destacou que cargos mais elevados exigem maior responsabilidade e atenção à forma como os executivos se posicionam. Ela relatou ter recebido mensagens de mulheres de diversos países após assumir a nova função, especialmente por representar grupos historicamente sub-representados em posições de comando.

A executiva também ressaltou a importância de compreender as diferenças culturais na gestão de equipes globais. Segundo ela, liderar profissionais de países como China, Índia, México e Emirados Árabes exige preparação, adaptação e respeito às particularidades de cada mercado.

Na área de tecnologia, Charchat defende que a inteligência artificial deve ser encarada como uma ferramenta de apoio e não como uma ameaça ao emprego. Para ela, a tecnologia tem potencial para aumentar a produtividade, acelerar processos e melhorar a tomada de decisões, desde que seja utilizada para resolver problemas reais dos negócios.

A executiva argumenta que muitas empresas ainda cometem o erro de priorizar a aquisição de novas tecnologias antes de identificar quais desafios precisam solucionar. Em sua avaliação, a tecnologia deve funcionar como um meio para alcançar resultados e não como um objetivo em si.

Outro ponto destacado foi o papel dos dados na transformação digital. Segundo Charchat, informações de qualidade são fundamentais para que ferramentas de inteligência artificial gerem análises relevantes e apoiem decisões estratégicas. Ainda assim, ela acredita que o elemento humano continuará no centro dos processos, sendo responsável por orientar, supervisionar e alimentar os sistemas tecnológicos.

Ao relembrar sua trajetória, a executiva contou ter enfrentado episódios de assédio e preconceito ao longo da carreira. Ela afirmou que a preparação constante e o domínio técnico foram essenciais para superar barreiras e conquistar espaço em um setor tradicionalmente dominado por homens.

Criada em uma comunidade do Rio de Janeiro e oriunda de uma família humilde, Laine disse que nunca imaginou alcançar posições de destaque internacional. Entre os marcos mais importantes de sua carreira, ela citou o reconhecimento como uma das principais executivas de tecnologia do país e a participação na capa da revista Forbes.

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Para jovens profissionais, especialmente mulheres, seu principal conselho é não permitir que o medo impeça novos desafios. Segundo ela, autoconfiança, estudo e preparação continuam sendo os caminhos mais importantes para construir uma trajetória de crescimento profissional.

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