A criação de empregos no setor privado nos EUA desacelerou quase a ponto de parar em maio, atingindo seu nível mais baixo em mais de dois anos, enquanto surgiam sinais de um mercado de trabalho enfraquecido.
As folhas de pagamento aumentaram apenas 37.000 no mês, abaixo dos 60.000 revisados para baixo em abril e da previsão de 110.000 da Dow Jones. Foi o menor total mensal de empregos registrado pela ADP desde março de 2023.
Contratações no setor privado dos EUA subiram apenas 37 mil em maio, o menor índice em mais de dois anos, diz ADP.
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A criação de empregos no setor privado nos EUA desacelerou quase a ponto de parar em maio, atingindo seu nível mais baixo em mais de dois anos, enquanto surgiam sinais de um mercado de trabalho enfraquecido, informou a ADP, a firma de processamento de folhas de pagamento, nesta quarta-feira (4).
As folhas de pagamento aumentaram apenas 37 mil no mês, abaixo dos 60 mil revisados para baixo em abril e da previsão de 110 mil da Dow Jones. Foi o menor total mensal de empregos registrado pela ADP desde março de 2023.
O relatório chega dois dias antes do mais aguardado índice de folhas de pagamento não agrícolas do Bureau of Labor Statistics, que deve mostrar um ganho de 125 mil e a taxa de desemprego estável em 4,2%.
Embora os dois relatórios frequentemente divergem, ocasionalmente por grandes margens, a contagem da ADP fornece outra visão do cenário de empregos num momento em que se levantam questões sobre as condições econômicas mais amplas.
“Após um início forte de ano, as contratações estão perdendo força,” disse Nela Richardson, economista-chefe da ADP.
Indústrias de produção de bens perderam um total líquido de duas mil posições no mês, com recursos naturais e mineração caindo 5 mil e manufatura reduzindo 3 mil, compensadas por um ganho de 6 mil na construção.
No setor de serviços, lazer e hospitalidade (38 mil) e atividades financeiras (20 mil) mostraram alguns sinais de força. No entanto, quedas de 17 mil em serviços profissionais e empresariais, 13 mil em serviços de educação e saúde e 4 mil em comércio, transporte e utilidades pesaram no total.
Empresas com menos de 50 empregados tiveram uma perda de 13 mil, enquanto aquelas com 500 ou mais funcionários relataram uma queda de 3.000. Empresas de médio porte ganharam 49 mil.
Tendências salariais
Em relação aos salários, a remuneração anual cresceu a uma taxa de 4,5% para aqueles que permaneceram em seus cargos e 7% para os que mudaram de emprego, ambos praticamente inalterados em relação a abril e ainda em níveis “robustos”, disse Richardson.
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Os dados econômicos têm apresentado um cenário misto para o mercado de trabalho. O BLS relatou na terça-feira que as vagas de emprego aumentaram mais do que o esperado em abril, embora outros indicadores, como pesquisas do site de empregos Indeed e da Federação Nacional de Negócios Independentes, mostrem níveis mais fracos de aberturas e intenções de contratação.
“O mercado continua preocupantemente paralisado, com contratações limitadas e poucas demissões, e o mercado não pode continuar esfriando constantemente para sempre antes de simplesmente congelar,” disse a economista do Indeed Allison Shrivastava após o relatório de vagas de emprego de terça-feira.
Funcionários do Federal Reserve têm sido geralmente otimistas sobre as condições econômicas, embora nos últimos dias tenham expressado preocupação sobre o impacto potencial das tarifas do presidente Donald Trump tanto na inflação quanto no emprego.
“Vejo a economia dos EUA ainda em uma posição sólida, mas a incerteza elevada apresenta riscos tanto para a estabilidade de preços quanto para o desemprego,” disse a governadora do Fed Lisa Cook na terça-feira.
Espera-se que os funcionários do Fed mantenham as taxas de juros inalteradas quando se reunirem em duas semanas.
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