Pesquisador e palestrante internacional, diplomado em Psicologia Clínica Organizacional e mestre em Consulting and Coaching for Change no Insead ( european business school, na França), graduado e mestre em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Fundador da EXO - Excelência Organizacional.
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Joaquim Santini
A verdadeira revolução da IA é cultural O tsunami da inteligência artificial não é apenas uma questão de algoritmos ou dashboards. Ele redefine vínculos, redistribui poder e mobiliza ansiedades coletivas
Agentes de IA: a revolução invisível é social, não tecnológica Agentes de IA não pedem café, não fazem intervalos e não cometem distrações. Mas sua presença altera a atmosfera de trabalho. Ao assumir tarefas repetitivas, liberam tempo para atividades estratégicas
A revolução silenciosa da liderança na Era Digital As empresas correm contra o tempo para acelerar a transformação digital. Mas, em vez de falta de tecnologia, o que paralisa muitas delas são estruturas engessadas e mentalidades presas ao passado. O resultado é conhecido: cerca de 70% das iniciativas digitais fracassam. O erro está em tratar tecnologia como solução em si mesma e ignorar […]
Sem garantias, com coragem: a liderança que o Brasil precisa Empresas que ousaram agir durante o caos — seja contratando talentos, investindo em inovação ou abrindo novas frentes de mercado — apresentaram desempenho financeiro significativamente superior no médio e longo prazo.
A nova era da IA: não basta automatizar, é preciso coragem para mudar A inteligência artificial não é uma onda passageira — é um divisor de águas definitivo. Ela veio para ficar, remodelando não apenas ferramentas, mas a lógica do trabalho, os modelos de negócio e as bases simbólicas da cultura organizacional. Estamos vivendo o início de uma nova era, em que a forma como empresas operam, inovam […]
Liderar no caos: como pensar quando o mundo não dá trégua A maioria das pessoas pensa que líderes dormem bem. Afinal, estão no topo, com poder, bônus e bons imóveis. Mas essa é uma fantasia conveniente — uma projeção confortável para quem não vive o peso das decisões. Muitos dos líderes mais bem-sucedidos que conheço — e talvez você também — compartilham um traço comum: não […]