Joaquim Santini

Pesquisador e palestrante internacional, diplomado em Psicologia Clínica Organizacional e mestre em Consulting and Coaching for Change no Insead ( european business school, na França), graduado e mestre em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Fundador da EXO - Excelência Organizacional.

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Joaquim Santini

Redesenho silencioso: como a IA está reconfigurando a autoridade nas organizações para um novo ciclo de liderança Pouco mais de dois anos se passaram desde que o ChatGPT foi lançado ao público. De lá para cá, vimos tarefas repetitivas sumirem dos to-do lists, relatórios se escreverem quase sozinhos e assistentes digitais operarem com precisão estonteante. Mas a pergunta que agora desafia as lideranças não é mais se a IA vai mudar o trabalho — mas quem será mais transformado por ela.

Joaquim Santini há 5 meses

Ver além: Platão, a caverna e o despertar da liderança Você lidera… mas enxerga? Em tempos de dashboards em tempo real, análises preditivas e inteligência artificial, é tentador acreditar que os líderes corporativos estão mais informados do que nunca. Mas há uma diferença abissal entre acumular dados e alcançar clareza. E é aí que o mito da caverna de Platão — escrito há mais de […]

Joaquim Santini há 5 meses

Lideranças que inauguram futuros: coragem, vínculos e pensamento complexo Ron Heifetz, é um dos principais teóricos da liderança adaptativa e professor em Harvard Kennedy School, definiu certa vez liderança como a arte de "desapontar as pessoas em um ritmo que elas consigam suportar".

Joaquim Santini há 6 meses

“A coragem de ter medo”: por que os melhores líderes assumem sua vulnerabilidade Se há algo que ameaça silenciosamente a eficácia dos líderes, não são os juros altos, a competição global ou as tecnologias emergentes.

Joaquim Santini há 6 meses

Quando a IA sentar ao seu lado: o novo normal nas organizações Duas das mais robustas investigações contemporâneas sobre o futuro do trabalho convergem em um mesmo ponto: a inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de produtividade para se tornar um verdadeiro colega de equipe.

Joaquim Santini há 6 meses

Essas reuniões são palcos onde múltiplas dimensões, nem sempre visíveis, se entrelaçam e moldam de forma profunda a dinâmica de poder e as decisões que realmente definem os rumos da empresa.

O balé invisível das reuniões de diretoria À primeira vista, reuniões de diretoria parecem momentos de racionalidade pura: análise de resultados, definição de estratégias, decisões de investimento. É ali que, em tese, se projeta o futuro da organização de maneira objetiva.

Joaquim Santini há 6 meses

BNDES vai usar recursos de Inovação para investir em IA

O Brasil na era da inteligência artificial: liderança visionária, base desconectada Enquanto 94% dos líderes empresariais dizem que 2025 será um ano decisivo para a transformação com IA, apenas 54% dos trabalhadores compreendem o funcionamento básico de um agente de IA.

Joaquim Santini há 7 meses

2025: o nascimento da “Frontier Firm” — O futuro do trabalho já começou O mundo do trabalho está passando por sua mais profunda reconfiguração desde a Revolução Industrial. A transformação, que vinha ganhando forma nas últimas décadas, agora tem nome, estrutura e direção: a Firma Fronteira.

Joaquim Santini há 7 meses

O poder oculto dos conflitos: como empresários podem transformar tensões em oportunidades de crescimento Poder, resistência, silêncio: os conflitos corporativos dizem mais do que parece. E, no entanto, continuam sendo tratados como simples ruídos de comunicação ou problemas de convivência.

Joaquim Santini há 7 meses

Pessoa sofrendo com estresse no trabalho

O paradoxo do engajamento: o alto custo emocional do comprometimento no trabalho Imagine um mundo onde apenas 1 a cada 5 funcionários está realmente engajado e comprometido com seu trabalho. Parece pessimista, não é? Mas, de acordo com o recente relatório "State of the Global Workplace 2025" da Gallup, essa é a realidade.

Joaquim Santini há 7 meses