Família Setubal representa mais de 100 anos de governança corporativa no debate sobre sucessão no Porte Dinner
Porte Group reúne elite empresarial de diferentes setores para discutir perenidade e legado dos negócios familiares
Presidente do Einstein defende que interações empresariais podem gerar ideias e projetos para o desenvolvimento do Brasil
O debate sobre sucessão familiar, governança e legado empresarial reuniu executivos e famílias empresariais de diferentes regiões do país em mais uma edição do Porte Dinner, evento promovido pelo Porte Group em parceria com a 6F Decorações. Realizado em uma residência no Jardim Europa, em São Paulo, o encontro conectou empresários ligados a diferentes ramos de atividade, do agronegócio do Centro-Oeste ao mercado financeiro da Faria Lima, passando pelos setores de serviços, farmacêutico e hospitalar, entre outros.
Segundo André Farias, CEO do Porte Group, a proposta do evento é criar um ambiente de convivência entre famílias empresárias para discutir temas ligados à continuidade dos negócios e às relações familiares. O executivo destacou a presença de convidados de diferentes estados brasileiros. “A gente sabe como é difícil retirar as pessoas dos seu escritórios na Faria Lima, trazer famílias de outros estados”, celebrou.
O encontro teve como um dos destaques as participações de Alfredo e Paula Setubal, representantes da quarta geração da holding Itaúsa, dona do Itaú-Unibanco e acionista de outras companhias. Eles discutiram temas relacionados à sucessão e à permanência dos negócios familiares ao longo do tempo.
Farias afirmou que a presença dos membros da família Setubal teve como objetivo aprofundar a discussão sobre sucessão ao abordar uma dimensão mais humana da governança corporativa. Segundo ele, o debate buscou enfatizar uma visão mais inspiradora do que técnica sobre o tema. “São mais de 100 anos de governança, e a Paula e o Alfredo são as pessoas para falar sobre os desafios da sucessão familiar ao longo desse período.”
Para Rogério Andrade, fundador e CEO da Avantto, uma das líderes em compartilhamento de aeronaves no país, o tema da sucessão empresarial desperta interesse entre empresários justamente pelos desafios de manter negócios por gerações. “Gostamos muito da parceria com o Porte Group porque comungamos da ideia de servir bem e prover experiências únicas e relevantes com quem nos relacionamos”, destacou.
Andrade também ressaltou a importância da continuidade empresarial no cenário brasileiro. Segundo ele, tratar da perenidade dos negócios é uma das prioridades da elite empresarial brasileira. “Num país como o Brasil, ter um negócio que passe de geração em geração demanda muita bravura, sabedoria e disciplina para navegar os cenários difíceis, mas, também aproveitar os momentos de bonança”, completou.
O presidente do Hospital Israelita Albert Einstein, Sidney Klajner, afirmou que encontros empresariais desse tipo podem estimular ideias e projetos voltados ao desenvolvimento do Brasil. “O progresso de um país depende desse tipo de interação. As conversas, mesmo as despretensiosas, podem acabar virando ideias e projetos que superam aquilo que vemos no dia a dia”, disse.
Klajner também comentou sobre o ambiente político e o papel do empresariado no debate público. “As opinião são variadas, mas a gente tem uma avenida para melhorar nosso país. Talvez dessa reunião surjam propostas e ideias para fazer um Brasil melhor, sem tanta polarização. O empresariado tem muito a contribuir na sucessão presidencial”, afirmou.
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