Se você almeja um emprego que te permita viajar e trabalhar de qualquer lugar do mundo, você pode começar a pensar em desenvolver uma carreira em engenharia ou marketing.
Empregadores nessas áreas estão dobrando seu comprometimento com arranjos de trabalho remoto, de acordo com uma nova pesquisa da FlexJobs compartilhada exclusivamente com a CNBC Make It.
A FlexJobs identificou os empregos mais procurados para trabalhar de qualquer lugar, analisando seu banco de dados para encontrar o maior volume de anúncios entre junho e novembro de 2024.
Oportunidades de trabalho remoto
Todos os sete empregos da lista estão disponíveis remotamente, seja em tempo integral ou parcial, sem restrições de localização e sem necessidade de ir ao escritório. Os salários médios são de acordo com o Payscale.
Gerente de engenharia
- Salário médio: US$ 121.560 (cerca de R$ 704 mil, na cotação atual)
Engenheiro DevOps
- Salário médio: US$ 107.143 (R$ 619 mil)
Diretor de vendas
- Salário médio: US$ 111.858 (R$ 642 mil)
Gerente de produto
- Salário médio: US$ 80.593 (R$ 463 mil)
Editor
- Salário médio: US$ 60.783 (R$ 347 mil)
Redator de conteúdo
- Salário médio: US$ 55.603 (R$ 318 mil)
Designer gráfico
- Salário médio: US$ 51.663 (R$ 295 mil)
Características do trabalho remoto
Os funcionários são 100% remotos, independentemente da localização ou fuso horário. Esses empregos, no entanto, são competitivos: eles representam apenas cerca de 5% de todas as funções remotas, relata a FlexJobs. Menos de 10% desses empregos são de nível básico.
Algumas das principais empresas que contrataram em qualquer lugar nos últimos seis meses na plataforma incluem Duolingo, Invisible Technologies e a Wikimedia Foundation.
Marketing, escrita, gerenciamento de projetos e tecnologia continuam sendo os campos com mais empregos de trabalho de qualquer lugar. Já carreiras focadas em comunicações e bilíngues estão expandindo suas ofertas.
A qualificação, principalmente em áreas como Inteligência Artificial, segurança cibernética, ciência de dados e análise, pode ajudar você a se destacar em um mercado concorrido, disse Toni Frana, principal especialista em carreira da FlexJobs, à CNBC Make It.
Dicas para se destacar
Usar seu currículo e carta de apresentação para destacar situações em que você resolveu problemas, ou se adaptou a desafios, enquanto trabalhava em uma equipe remota também pode lhe dar uma vantagem.
“Para funções de trabalho em qualquer lugar, os empregadores estão cada vez mais interessados em trabalhadores que demonstrem habilidades avançadas, como habilidades de comunicação de nível superior, como negociação, desenvoltura e resolução de problemas”, diz Frana.
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