Siga o Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC no
Recrutadora aponta erros imperdoáveis no currículo: ‘Já vi até nome errado’
Publicado 30/11/2024 • 14:45 | Atualizado há 10 meses
YouTube supera US$ 100 bi em pagamentos a criadores nos últimos quatro anos e fortalece conteúdo em TVs
Mercados asiáticos devem seguir queda de Wall Street enquanto investidores aguardam decisão do Fed
Microsoft anuncia investimento de US$ 30 bilhões em infraestrutura de IA e operações no Reino Unido
Exclusivo CNBC: Acordo do TikTok incluirá novos investidores na ByteDance, dizem fontes
Meta Connect 2025: óculos inteligentes com IA assumem o centro do palco
Publicado 30/11/2024 • 14:45 | Atualizado há 10 meses
KEY POINTS
Pexels
Emily Levine, vice-presidente executiva da empresa de recrutamento Career Group Companies, tem ampla experiência avaliando candidatos. Entre seus clientes estão pessoas de alto poder aquisitivo, incluindo celebridades de destaque, para quem ela recruta assistentes pessoais, chefes de equipe, babás e outros profissionais.
“Já entrevistei milhares de pessoas ao longo dos meus 15 anos de carreira”, conta. Para Levine, tudo começa com o currículo, que precisa convencê-la de que vale a pena seguir com aquele candidato. Caso o currículo não seja apresentável, isso pode impedi-la de encaminhá-lo.
A seguir, veja dois dos maiores sinais de alerta, segundo a especialista:
Primeiro, erros de digitação e palavras escritas incorretamente definitivamente não pega bem. “Já vi alguém errar o próprio nome ou da empresa onde trabalhou”, diz Levine. Isso, segundo ela, mostra uma falta de atenção aos detalhes e desencorajaria uma empresa de se encontrar com o candidato.
Como recrutadora, Levine às vezes ajuda os candidatos e avisa quando há erros. Ainda assim, ela recomenda que todo candidato “revise e verifique todas as informações para garantir que estão corretas”.
Em segundo lugar, um currículo precisa ser preciso. “Não tente manipular as datas para fazer uma lacuna parecer menor entre empregos”, diz Levine.
“Da mesma forma, não diga que tem um diploma se ainda não concluiu o curso ou nunca chegou a frequentar a faculdade. “Algumas pessoas ficam envergonhadas por não terem um diploma, mas mentir é ainda pior”, diz ela.
“A verdade virá à tona em uma verificação de antecedentes e isso tornará muito difícil para aquele empregador em potencial confiar em você no futuro”, afirma. “Já vi inúmeras ofertas sendo retiradas de candidatos que mentem.”
🔷 Canal 562 ClaroTV+ | Canal 562 Sky | Canal 592 Vivo | Canal 187 Oi | Operadoras regionais
🔷 TV SINAL ABERTO: parabólicas canal 562
🔷 ONLINE: www.timesbrasil.com.br | YouTube
🔷 FAST Channels: Samsung TV Plus, LG Channels, TCL Channels, Pluto TV, Roku, Soul TV, Zapping | Novos Streamings
Mais lidas
O último ato de um gênio: o testamento de Armani traça o futuro de seu império
Escândalo de protetores solares na Austrália revela que marcas não entregam a proteção que prometem
Rolls-Royce do advogado Nelson Wilians é o carro mais caro já apreendido pela PF
Vale demite vice-presidente de RH após polêmica sobre diversidade
PF prende diretores da ANM e empresários em esquema bilionário de corrupção em Minas