Força de trabalho nos EUA perde 1,2 milhão sob Trump

Mais de 1,2 milhão de imigrantes deixaram a força de trabalho dos Estados Unidos entre janeiro e julho deste ano, segundo dados preliminares do Censo analisados pelo Pew Research Center.

O recuo envolve tanto pessoas em situação irregular quanto residentes legais e ocorre no momento em que o país registra o primeiro declínio na população imigrante após o recorde de 14 milhões em 2023.

Os imigrantes representam quase 20% da força de trabalho americana e são essenciais em setores como agricultura, construção e serviços. Segundo o Pew, 45% dos trabalhadores em agricultura, pesca e manejo de florestas são imigrantes, assim como 30% da construção e 24% dos serviços.

“Não está claro quanto do declínio se deve a saídas voluntárias, deportações, subnotificação ou outras questões técnicas”, disse a pesquisadora Stephanie Kramer. “No entanto, não acreditamos que os números preliminares indicando migração líquida negativa estejam tão distantes a ponto de o declínio não ser real.”

Leia também:
Lula autoriza uso de Lei de Reciprocidade contra os Estados Unidos por causa de tarifaço

As políticas de imigração do presidente Donald Trump, que prometeu deportar milhões de imigrantes, reduziram drasticamente as travessias ilegais na fronteira. Embora ele diga priorizar “criminosos perigosos”, a maioria dos detidos não tem condenações.

Segundo Pia Orrenius, economista do Federal Reserve (Fed) de Dallas, os imigrantes respondem por “pelo menos 50% do crescimento de empregos nos EUA”. Setores inteiros já sentem os efeitos. O Sindicato Internacional de Empregados de Serviços (SEIU) alerta que cerca de 43% dos cuidadores domiciliares são imigrantes.

“O que vai acontecer quando milhões de americanos não puderem mais encontrar um cuidador?”, questionou Arnulfo De La Cruz, dirigente da entidade.

Para o economista Ken Simonson, da associação de construtoras, “contratariam mais pessoas se pudessem encontrar trabalhadores qualificados e dispostos e se a fiscalização migratória mais rígida não estivesse atrapalhando a oferta de mão de obra”.

—

Vanessa Loiola

Siga o Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC no