EXCLUSIVO CNBC: Kevin Hassett vê payroll saudável, pede corte de juros e alerta que I.A. já afeta contratação de universitários

O conselheiro econômico nacional da Casa Branca, Kevin Hassett, celebrou o resultado do Payroll de maio em entrevista exclusiva à CNBC nesta sexta-feira (5) e aproveitou para enviar um recado ao Federal Reserve: com o mercado de trabalho nesse nível, o banco central americano pode e deve se concentrar no combate à inflação e avançar no corte de juros.

“O mercado de trabalho está muito forte nos Estados Unidos e a gente poderia cortar as taxas”, disse Hassett, em uma de suas declarações mais diretas sobre política monetária. O assessor afirmou concordar com o presidente Trump na avaliação de que o Fed está atrás da curva e depositou expectativa no novo presidente do banco central americano, Kevin Warsh, para convencer os demais diretores a reduzirem os juros.

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🔍 Fed atrás da curva Expressão usada no mercado financeiro para indicar que o banco central demorou para reagir a mudanças na economia. No contexto atual, significa que o Federal Reserve deveria ter cortado os juros antes, dado o comportamento favorável do mercado de trabalho e da inflação.

Empregos públicos e contradição aparente

Questionado sobre o aquecimento do setor público nas contratações de maio, Hassett rebateu a aparente contradição com a agenda de corte de empregos federais do governo Trump. Segundo ele, a redução de funcionários na administração federal foi real e permanente, com a eliminação de cargos considerados redundantes. O crescimento de empregos públicos registrado no Payroll, argumentou, vem de governos estaduais e municipais, não da máquina federal.

O alerta sobre a inteligência artificial

A parte mais inédita da entrevista veio quando o tema mudou para inteligência artificial. Hassett revelou que a Casa Branca acompanha diariamente o impacto da IA sobre o mercado de trabalho e que dados preliminares já mostram um sinal preocupante: pessoas com diplomas universitários estão sendo menos contratadas, possivelmente porque funções que antes exigiam formação superior passaram a ser executadas por sistemas de inteligência artificial.

O assessor foi cuidadoso ao qualificar os dados como preliminares e apresentou o contraponto: empresas que adotaram a IA, inclusive pequenas, estão crescendo e gerando novos tipos de emprego. Para Hassett, as organizações que ainda não incorporaram a tecnologia estão ficando para trás das concorrentes.

“As pessoas que não estão usando inteligência artificial estão ficando um pouco para trás do resto das empresas”, afirmou o conselheiro.

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Ormuz e os estoques de petróleo

Hassett também comentou o fechamento do Estreito de Ormuz e os estoques de petróleo americanos, que estão abaixo do esperado para essa época do ano. O assessor reconheceu a preocupação, mas transmitiu uma mensagem de que a situação deve ser resolvida antes que o impacto inflacionário se torne mais grave. Se o Estreito permanecer fechado até junho ou julho, admitiu, os preços de petróleo continuarão pressionados e isso terá consequências para a inflação.

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O Payroll de maio, com 172 mil vagas criadas ante expectativa de 85 mil, foi o pano de fundo de toda a entrevista. Para Hassett, o resultado confirma que o risco da inteligência artificial sobre o emprego não é uma ameaça do presente, mas de médio e longo prazo, enquanto o mercado de trabalho americano segue em momento favorável.

Allan Ravagnani

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