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Salário do sucessor de Buffett entra no topo do S&P 500; veja quanto

Publicado 10/01/2026 • 15:23 | Atualizado há 21 horas

KEY POINTS

  • O salário anual em dinheiro de Greg Abel para 2026, como novo CEO da Berkshire Hathaway, será de US$ 25 milhões, um aumento de 19% em relação aos US$ 21 milhões recebidos em 2024
  • O documento protocolado pela Berkshire nesta semana não menciona nenhuma remuneração adicional para Abel, mas a empresa já afirmou que nunca utiliza ações para pagar seus funcionários.

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Buffet passou a liderança da Berkshire Hathaway para Greg Abel no fim do ano.

O salário anual em dinheiro de Greg Abel para 2026, como novo CEO da Berkshire Hathaway, será de US$ 25 milhões, um aumento de 19% em relação aos US$ 21 milhões recebidos em 2024, quando atuava como vice-presidente da companhia responsável pelas operações fora do setor de seguros. (O salário de Abel em 2025 ainda não foi divulgado publicamente.)

O documento protocolado pela Berkshire nesta semana não menciona nenhuma remuneração adicional para Abel, mas a empresa já afirmou que nunca utiliza ações para pagar seus funcionários.

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Após analisar uma grande quantidade de dados de procurações obtidos junto à MyLogIQ, o The Wall Street Journal informou que o salário de Abel “seria o mais alto já recebido, em um único ano, por um presidente-executivo à frente de uma empresa atualmente listada no S&P 500 entre 2010 e 2024”.

No entanto, a maior parte da remuneração dos CEOs costuma vir de ações, opções de ações e outras formas de compensação não monetária.

Quando esses itens são incluídos, Abel ainda fica acima da mediana de pouco mais de US$ 16 milhões registrada em 2024 para os presidentes-executivos das empresas do S&P 500.

Ainda assim, segundo o Journal, “a maioria dos 100 executivos mais bem pagos recebeu mais de US$ 25 milhões quando ações e outras remunerações não monetárias são adicionadas”.

Bill Stone, CIO da Glenview Trust, afirmou ao jornal que, como Abel lidera uma das dez maiores empresas do S&P, “é esperado que sua remuneração seja compatível com esse nível de CEO”.

Embora não seja algo incomum para o CEO de uma corporação americana de grande porte, o salário de Abel representa um contraste marcante com a remuneração anual de Warren Buffett, de US$ 100 mil, além de cerca de US$ 300 mil destinados a serviços de segurança pessoal e residencial fornecidos pela Berkshire. Buffett também costumava devolver cerca de metade do próprio salário para cobrir despesas pessoais pagas pela empresa.

Diferentemente de Abel, porém, Buffett foi, na prática, o fundador do que hoje é um conglomerado gigantesco, com praticamente todo o seu patrimônio líquido atual, de quase US$ 150 bilhões, gerado por enormes ganhos com as ações da Berkshire ao longo das décadas. (Ele também já doou ações que hoje valem cerca de US$ 200 bilhões.)

Por isso, pôde manter ao longo dos anos um salário simbolicamente baixo, como o “bilionário da porta ao lado”.

De acordo com o documento da assembleia anual de 2025, Abel possui ações da Berkshire atualmente avaliadas em cerca de US$ 171 milhões.

Esse valor é considerado “razoável” pelo investidor Jonathan Boyar, mas ele disse recentemente ao Yahoo Finance que Abel deveria “comprar uma quantidade extremamente grande de ações da Berkshire com recursos próprios e realmente colocar seu dinheiro onde está sua boca”.

Na assembleia anual de 2017, Buffett sugeriu que seu então desconhecido sucessor no cargo de CEO poderia ser tão rico que “talvez até desejasse dar o exemplo ao aceitar algo muito abaixo de … seu verdadeiro valor de mercado”.

Ou, segundo ele, seria possível “pagá-los com um valor muito modesto em dinheiro” e, diferentemente dos pacotes padrão de opções para CEOs, com preço de exercício fixo, conceder uma opção com aumentos anuais no preço de exercício para refletir os lucros retidos, “porque por que alguém deveria reter um monte de lucros e depois alegar que melhorou o valor simplesmente porque reteve o dinheiro dos acionistas”.

O professor Randall Peterson, da London Business School, é especialista em comportamento organizacional.

Ele afirmou que, quando fundadores deixam ou passam a se envolver menos com as empresas distintivas que criaram, essas companhias “começam a fazer mais coisas da maneira como outras fazem”.

O alto salário de Abel parece um passo em direção à “normalização”. No entanto, se a Berkshire vier a se tornar indistinguível de suas pares corporativas, Peterson acredita que esse será um processo muito longo, que provavelmente não se acelerará até a morte de Buffett.

Embora Abel já venha recebendo remunerações elevadas, Buffett disse à CNBC em maio do ano passado que o executivo, morador do estado de Iowa, não é um “indivíduo distorcido” e “vive o que parece ser uma vida normal”.

O professor Peterson observa que, embora não possa prever o futuro específico de Abel, há muitos exemplos de pessoas que começam “normais”, mas deixam de ser assim após anos de grande riqueza.

As entrevistas inéditas de Buffett concedidas à CNBC em maio serão exibidas em um programa especial de duas horas, “Warren Buffett: A Life and Legacy”, na próxima terça-feira, 13 de janeiro, às 19h (horário do leste dos Estados Unidos).

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