Top executivos de empresas do Ibovespa ganham mais de R$ 2 bilhões em 3 anos; Itaú lidera

Os maiores pacotes de remuneração executiva de empresas que integram o Ibovespa, principal índice da bolsa brasileira, somaram R$ 2,04 bilhões no triênio 2022–2024. É o que revela um levantamento da consultoria Elos Ayta com base em dados da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Na liderança aparece o Itaú Unibanco, com R$ 208,6 milhões acumulados no período para seu principal executivo, o equivalente a uma média anual de R$ 69,5 milhões. Segundo o estudo, o valor coloca o banco com ampla vantagem na primeira posição do ranking e representa, sozinho, pouco mais de 10% de toda a remuneração estimada dos 20 maiores pacotes analisados.

Na sequência estão Hapvida, com R$ 193 milhões, e Vale, com R$ 164,4 milhões no acumulado entre 2022 e 2024. Juntas, as três companhias concentram mais de R$ 566 milhões em remuneração estimada, indicando forte concentração no topo do ranking.

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Quando o recorte é ampliado para os cinco maiores pacotes executivos do índice — Itaú, Hapvida, Vale, Localiza e PRIO — o montante supera R$ 825 milhões, parcela relevante do total estimado para o grupo das 20 empresas.

O estudo também aponta concentração setorial entre as companhias com maiores remunerações estimadas. Entre os segmentos que mais aparecem no ranking estão bancos, exploração, refino e distribuição, papel e celulose e saúde. Nesse grupo estão empresas como Itaú, Bradesco, PRIO, Cosan, Ultrapar, Suzano, Klabin, Hapvida e Rede D’Or.

De acordo com a Elos Ayta, esse padrão sugere que empresas de maior escala operacional e maior exposição a mercados globais tendem a oferecer pacotes mais robustos, com peso relevante de remuneração variável e incentivos de longo prazo.

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No recorte de 2024, o Itaú Unibanco também aparece na liderança, com R$ 81,7 milhões estimados para seu principal executivo. Segundo o levantamento, as empresas do Ibovespa destinaram cerca de R$ 1,35 bilhão em remuneração potencial aos seus principais executivos apenas no ano passado.

Entre os segmentos com maior volume estimado em 2024, o estudo destaca exploração, refino e distribuição, com R$ 196,9 milhões, bancos, com R$ 151,3 milhões, e energia, com R$ 98,8 milhões. Juntos, esses três grupos concentraram mais de um terço da remuneração executiva estimada do índice no período.

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O levantamento também chama atenção para casos de crescimento expressivo ao longo do triênio. A PRIO saiu de R$ 24,5 milhões em 2022 para R$ 64,2 milhões em 2024. A Suzano avançou de R$ 20,7 milhões para R$ 56,4 milhões no mesmo intervalo. Já a Embraer passou de R$ 8,2 milhões para cerca de R$ 40 milhões, em movimento que, segundo a consultoria, acompanha a recuperação operacional da companhia.

A Elos Ayta ressalta que os números são estimativas construídas a partir de dados públicos, já que a regulamentação brasileira não exige a divulgação individualizada da remuneração dos administradores. Para chegar aos valores, a consultoria utilizou como proxy a maior remuneração potencial atribuível à diretoria estatutária, considerando itens como remuneração fixa, bônus anual e incentivos de longo prazo.

Segundo a metodologia, os valores não correspondem necessariamente ao total efetivamente recebido por executivos específicos, podendo variar conforme metas de desempenho, cláusulas contratuais, programas de incentivo baseados em ações e pagamentos diferidos.

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