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Joaquim Santini

Pesquisador e palestrante internacional, diplomado em Psicologia Clínica Organizacional e mestre em Consulting and Coaching for Change no Insead ( european business school, na França), graduado e mestre em Engenharia Mecânica pela Unicamp. Fundador da EXO - Excelência Organizacional.

Joaquim Santini

Ver além: Platão, a caverna e o despertar da liderança Você lidera… mas enxerga? Em tempos de dashboards em tempo real, análises preditivas e inteligência artificial, é tentador acreditar que os líderes corporativos estão mais informados do que nunca. Mas há uma diferença abissal entre acumular dados e alcançar clareza. E é aí que o mito da caverna de Platão — escrito há mais de […]

Joaquim Santini há 9 meses

Lideranças que inauguram futuros: coragem, vínculos e pensamento complexo Ron Heifetz, é um dos principais teóricos da liderança adaptativa e professor em Harvard Kennedy School, definiu certa vez liderança como a arte de "desapontar as pessoas em um ritmo que elas consigam suportar".

Joaquim Santini há 9 meses

“A coragem de ter medo”: por que os melhores líderes assumem sua vulnerabilidade Se há algo que ameaça silenciosamente a eficácia dos líderes, não são os juros altos, a competição global ou as tecnologias emergentes.

Joaquim Santini há 9 meses

Quando a IA sentar ao seu lado: o novo normal nas organizações Duas das mais robustas investigações contemporâneas sobre o futuro do trabalho convergem em um mesmo ponto: a inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de produtividade para se tornar um verdadeiro colega de equipe.

Joaquim Santini há 9 meses

Essas reuniões são palcos onde múltiplas dimensões, nem sempre visíveis, se entrelaçam e moldam de forma profunda a dinâmica de poder e as decisões que realmente definem os rumos da empresa.

O balé invisível das reuniões de diretoria À primeira vista, reuniões de diretoria parecem momentos de racionalidade pura: análise de resultados, definição de estratégias, decisões de investimento. É ali que, em tese, se projeta o futuro da organização de maneira objetiva.

Joaquim Santini há 10 meses

BNDES vai usar recursos de Inovação para investir em IA

O Brasil na era da inteligência artificial: liderança visionária, base desconectada Enquanto 94% dos líderes empresariais dizem que 2025 será um ano decisivo para a transformação com IA, apenas 54% dos trabalhadores compreendem o funcionamento básico de um agente de IA.

Joaquim Santini há 10 meses

2025: o nascimento da “Frontier Firm” — O futuro do trabalho já começou O mundo do trabalho está passando por sua mais profunda reconfiguração desde a Revolução Industrial. A transformação, que vinha ganhando forma nas últimas décadas, agora tem nome, estrutura e direção: a Firma Fronteira.

Joaquim Santini há 10 meses

O poder oculto dos conflitos: como empresários podem transformar tensões em oportunidades de crescimento Poder, resistência, silêncio: os conflitos corporativos dizem mais do que parece. E, no entanto, continuam sendo tratados como simples ruídos de comunicação ou problemas de convivência.

Joaquim Santini há 10 meses

Pessoa sofrendo com estresse no trabalho

O paradoxo do engajamento: o alto custo emocional do comprometimento no trabalho Imagine um mundo onde apenas 1 a cada 5 funcionários está realmente engajado e comprometido com seu trabalho. Parece pessimista, não é? Mas, de acordo com o recente relatório "State of the Global Workplace 2025" da Gallup, essa é a realidade.

Joaquim Santini há 10 meses

Conselhos de Administração: Do Medo à Oportunidade Em um mundo em acelerada transformação, governado por avanços tecnológicos que alteram radicalmente modelos de negócio e estruturas sociais, uma questão permanece urgente e perturbadora: por que tantos conselhos de administração ainda abordam a tecnologia com temor, resistência ou, na melhor das hipóteses, uma postura meramente defensiva? É natural que os conselhos de administração encarem […]

Joaquim Santini há 11 meses