A Disney encerrou o ano fiscal de 2025 com uma operação global de 231 mil funcionários, mas voltou a revisar sua estrutura interna.
A nova rodada de ajustes da companhia atingiu diferentes divisões do grupo, incluindo a Pixar e a National Geographic, duas marcas tradicionais do portfólio da empresa.
A decisão ocorre após o CEO Josh D’Amaro indicar que a companhia vinha avaliando mudanças para tornar suas operações mais ágeis.
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A Disney encerrou o ano fiscal de 2025 com uma operação global de 231 mil funcionários, mas voltou a revisar sua estrutura interna. A nova rodada de ajustes da companhia atingiu diferentes divisões do grupo, incluindo a Pixar e a National Geographic, duas marcas tradicionais do portfólio da empresa.
Os cortes fazem parte de um movimento de reorganização que envolve áreas como Disney Entertainment Television (DET), Disney Studios e outros departamentos.
Segundo informações do Deadline, funcionários dessas unidades já foram comunicados sobre os desligamentos, embora a Disney não tenha divulgado um número total consolidado de vagas eliminadas.
A decisão ocorre após o CEO Josh D’Amaro indicar que a companhia vinha avaliando mudanças para tornar suas operações mais ágeis. Em um memorando enviado aos funcionários em abril, o executivo afirmou que a transformação acelerada da indústria exige revisões constantes na forma como a empresa estrutura suas equipes.
National Geographic concentra maior parte dos cortes na área de televisão
Dentro da Disney Entertainment Television, a redução do quadro ficou abaixo de 100 funcionários. A maior parte dos desligamentos atingiu a National Geographic, envolvendo profissionais do canal de televisão, além das equipes responsáveis pelo conteúdo editorial e pelas operações da marca.
A ABC News também foi impactada pela medida, com cerca de uma dúzia de funcionários desligados. Além disso, outras áreas da divisão tiveram cortes pontuais.
O movimento representa mais uma redução na estrutura da National Geographic. Em 2024, a marca já havia passado por uma reestruturação que eliminou aproximadamente 60 posições, número equivalente a cerca de 13% da equipe.
Pixar reduz funcionários mesmo após recuperação comercial
A Pixar também está entre as divisões afetadas pela nova rodada de cortes. O estúdio de animação deve eliminar cerca de 100 vagas, principalmente em áreas relacionadas à produção e às operações.
Até o momento, não há informações sobre desligamentos envolvendo executivos ou vice-presidentes seniores da companhia.
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A redução acontece pouco mais de um ano após outro corte realizado pelo estúdio. Em maio de 2024, a Pixar dispensou aproximadamente 175 funcionários, cerca de 14% de sua equipe, após diminuir a produção de séries voltadas diretamente ao consumidor.
Apesar das mudanças internas, o desempenho recente da Pixar nos cinemas apresentou recuperação. Os filmes “Hoppers” e “Toy Story 5” ajudaram o estúdio a alcançar quase US$ 1,4 bilhão em arrecadação mundial, segundo os dados citados pelo Deadline.
Disney busca uma operação mais preparada para mudanças do mercado
A nova rodada de demissões ocorre em um momento de transformação para o setor de entretenimento. A Disney, assim como outras empresas de mídia, vem revisando processos e estruturas para acompanhar um mercado em constante mudança.
No entanto, a companhia mantém uma operação maior do que muitos concorrentes, principalmente devido aos negócios de parques temáticos e experiências. Essas áreas dependem de uma grande quantidade de trabalhadores sazonais e temporários.
No fim do ano fiscal de 2025, a Disney contava com aproximadamente 231 mil funcionários em todo o mundo. Desse total, cerca de 172 mil trabalhavam nos Estados Unidos e outros 59 mil estavam distribuídos em diferentes países.
Em seu comunicado interno, D’Amaro afirmou que a empresa busca uma força de trabalho mais ágil e preparada para atender às demandas futuras da indústria. A estratégia, segundo o executivo, envolve equilibrar criatividade, inovação e eficiência operacional.
Com os novos cortes, a Disney mantém o processo de reorganização de suas principais divisões, enquanto tenta preservar investimentos em marcas consideradas estratégicas para o futuro do grupo.
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