O verdadeiro impacto da IA nos empregos: elasticidade, tokens e regulação

Muito se diz que a IA irá acabar com os empregos; assim, sumariamente - simplesmente por ser capaz de emular comportamentos humanos. O que essa ideia ignora é a elasticidade dos salários e os custos dos tokens utilizados nas tarefas.

Quando consideramos essas coisas e também os custos de manejo das alucinações, torna-se muito mais factível imaginar que IA irá achatar salários em cargos de entrada e média gestão, mais do que simplesmente levar ao aumento do desemprego. Isso deve ser especialmente verdade em países como o Brasil, onde a relação salários/tokens é mais desfavorável a estes últimos.

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Esse achatamento não será uniforme. Áreas protegidas por conselhos profissionais fortes, como medicina, sofrerão menos impactos diretos da IA pois seguirá verdade que a atividade-fim demanda um carimbo que a máquina jamais terá.

Nas outras, a lógica do achatamento deverá ser muito mais importante do que a da substituição sumária, contradizendo 99% do que se lê nas redes sociais e revistas de negócios sobre o tema.

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