Siga o Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC no
Mulheres na liderança tornam empresas mais inovadoras, diz executiva da VR Benefícios
Publicado 07/03/2025 • 17:23 | Atualizado há 5 meses
BREAKING NEWS
Sam Altman, da OpenAI, diz que EUA subestimam avanço da China em inteligência artificial
Depois de reunião com Zelensky, Trump diz que vai ligar para Putin: ‘Se tudo correr bem, teremos uma reunião trilateral’
Modi anuncia corte de impostos e anima economia indiana em meio à tensão com tarifas de Trump
Assessor de Trump, Peter Navarro, critica compras “oportunistas” de petróleo russo pela Índia
Investidores esperam que a guerra na Ucrânia possa terminar em breve; especialistas dizem que não há uma “solução rápida”
Publicado 07/03/2025 • 17:23 | Atualizado há 5 meses
KEY POINTS
Um levantamento feito pelo Painel de Impacto Social da VR Benefícios, empresa de soluções para benefícios corporativos, revela que 18% das empresas são comandadas exclusivamente por mulheres. Atualmente, a companhia atende mais de 100 mil empresas pelo país, sendo 85% delas pequenas e médias empresas (PMEs), contemplando mais de 4 milhões de trabalhadores.
A pesquisa revelou que, dentro da classe A, 41% das mulheres têm acesso ao mercado formal de trabalho, enquanto, para as classes C e E, esse número é de 37% e 20%, respectivamente. Assim, a possibilidade de trabalhar por conta própria acaba se tornando uma oportunidade.
“Essa possibilidade de se tornar empreendedora e criar seu próprio negócio surge como uma estratégia que as mulheres adotam para gerar renda, enfrentar esses obstáculos e aproveitar outras oportunidades que o empreendedorismo proporciona, como mais flexibilidade na jornada”, afirma Adriana Conconi, diretora de Dados e Mensuração de Impacto da VR Benefícios, em entrevista ao Money Times, do Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC.
Conconi ressalta que, apesar dos desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho, têm-se observado conquistas importantes nos últimos anos. No entanto, ainda há muito a ser feito.
“Já existem muitos estudos que mostram que a presença feminina na liderança é fundamental para garantir uma maior inclusão de mulheres em outras posições dentro das empresas. Além de ampliar essa presença, há evidências de que mulheres na liderança criam um ambiente de trabalho mais inclusivo e engajador para os funcionários. Empresas com lideranças femininas costumam ter ambientes mais inovadores e, inclusive, apresentam resultados positivos em termos de receita e produtividade”, acrescenta.
—
📌 ONDE ASSISTIR AO MAIOR CANAL DE NEGÓCIOS DO MUNDO NO BRASIL:
🔷 Canal 562 ClaroTV+ | Canal 562 Sky | Canal 592 Vivo | Canal 187 Oi | Operadoras regionais
🔷 TV SINAL ABERTO: parabólicas canal 562
🔷 ONLINE: www.timesbrasil.com.br | YouTube
🔷 FAST Channels: Samsung TV Plus, Pluto TV, Soul TV, Zapping | Novos Streamings
Mais lidas
Times | CNBC e Financial Times realizam evento em São Paulo com abertura de Fernando Haddad
Evento exclusivo: Haddad diz que impasse no tarifaço não partiu do Brasil; é 'má vontade' dos EUA
Vladimir Putin liga para Lula em meio às negociações de cessar-fogo na Guerra da Ucrânia mediadas pelos EUA
Flamengo anuncia Betano como patrocinador master e fecha contrato de R$ 268 mi
Indústria deve ser tratada como “projeto nacional”, afirma CEO da Tupy