O avanço da I.A. continua remodelando o mercado de tecnologia e impulsionando uma nova disputa por profissionais especializados.
Empresas ligadas ao setor de semicondutores ampliam investimentos e reforçam projetos voltados ao desenvolvimento de chips.
O movimento acontece em um momento de forte competição entre fabricantes de tecnologia.
Foto: Unsplash
Gigante da tecnologia oferece bônus de US$ 20 mil para funcionários ficarem até 2030
O avanço da I.A. continua remodelando o mercado de tecnologia e impulsionando uma nova disputa por profissionais especializados. Empresas ligadas ao setor de semicondutores ampliam investimentos, oferecem bônus e reforçam projetos voltados ao desenvolvimento de chips, softwares e infraestrutura voltada à I.A.
O movimento acontece em um momento de forte competição entre fabricantes de tecnologia. Enquanto parte do mercado americano registra cortes de empregos, companhias que lideram o segmento de inteligência artificial aceleram planos de expansão, de acordo com o The Times of India.
A holandesa ASML, gigante na fabricação de chips, anunciou um programa que prevê um bônus equivalente a cerca de US$ 20 mil em ações para funcionários elegíveis que permanecerem na empresa entre 2027 e 2030.
Segundo a companhia, a iniciativa acompanha uma fase de crescimento acelerado. A empresa aumentou suas projeções para 2026 e pretende ampliar a capacidade de produção nos próximos anos, além de investir em novas tecnologias ligadas à inteligência artificial, litografia avançada, arquiteturas de chips em 3D e modernização de sistemas internos.
As ações serão concedidas em janeiro de 2027 e liberadas integralmente no início de 2030. A empresa informou que ainda finaliza os detalhes do programa, mas pretende incluir todos os colaboradores que atenderem aos critérios estabelecidos.
Avanço da I.A. aumenta a busca por profissionais de destaque
A estratégia da ASML acompanha um cenário de forte concorrência entre fabricantes de semicondutores. Ao mesmo tempo em que empresas americanas eliminaram mais de 139 mil postos de trabalho em 2026, segundo dados da Challenger, Gray & Christmas, companhias ligadas diretamente à cadeia da inteligência artificial ampliam incentivos para evitar a saída de profissionais especializados.
A expectativa do setor é que a demanda por engenheiros, desenvolvedores e especialistas em chips continue crescendo nos próximos anos, principalmente com a expansão dos data centers e dos sistemas de I.A. generativa.
Siga o Times | CNBC no Google e receba as principais notícias do Brasil e do Mundo.
A título de comparação, nos últimos meses, empresas como Anthropic, Google e OpenAI disputaram a contratação de funcionários do setor. O crescimento da tecnologia exige que as gigantes do mercado estejam prontas para novas funcionalidades e atualizações.
Bônus e remuneração
A disputa por profissionais qualificados não acontece apenas na Europa. Com isso, gigantes asiáticas também anunciaram programas de remuneração para fortalecer suas equipes.
A Samsung ofereceu um bônus de aproximadamente US$ 370 mil (R$ 1,8 milhão) para quase 75% de seus colaboradores, aproveitando o crescimento da demanda por infraestrutura voltada à inteligência artificial.
Além disso, a SK Hynix, produtora de semicondutores, distribuiu pagamentos próximos de US$ 477 mil (R$ 2,4 milhões) neste ano e planeja elevar esse valor para cerca de US$ 900 mil no próximo ciclo (R$ 4,5 milhões).
O aumento dos investimentos em tecnologia reforça a ideia de que a I.A. continua entre os principais assuntos dentro do mercado mundial de tecnologia. Além disso, empresas do setor ampliam capacidade produtiva e buscam garantir equipes capazes de atender à expansão desse mercado.
Anthropic lança modelo de IA Claude Sonnet 5.5, o segundo desde o apelo do CEO por desaceleração 
