Executiva da Meta concorda com conceito de ‘energia masculina’ defendido por Zuckerberg

Mark Zuckerberg, CEO da Meta, gerou controvérsia ao comentar, em um podcast, sobre a falta de “energia masculina” na sociedade e, principalmente, no ambiente corporativo.

“A energia masculina, eu acho que é boa, e obviamente a sociedade tem bastante disso, mas acho que a cultura corporativa realmente estava tentando se afastar disso”, disse. “A cultura corporativa meio que se tornou algo mais neutra.”

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Clara Shih, chefe de negócios de IA na Meta, concordou com a fala de Zuckerberg. Em entrevista recente à CNBC, ela explicou que a declaração estava relacionada à experiência do executivo no Jiu-jitsu e foi usada como uma metáfora para os negócios. 

Clara ressaltou que, assim como na filosofia chinesa do yin e yang, é crucial equilibrar diferentes tipos de energia nas empresas. Para ela, esse equilíbrio é fundamental para o bem-estar das pessoas e das organizações, e um desequilíbrio pode causar problemas, “tanto no corpo quanto nas empresas.”

Assédio no Facebook

Uma ex-funcionária do Facebook, Sarah Wynn-Williams, revelou em seu livro de memórias, que será lançado na terça-feira, alegações graves contra a Meta, incluindo assédio sexual e retaliação após denunciar má conduta de seu chefe, Joel Kaplan, então vice-presidente de política pública global. 

Em entrevista à NBC News, do mesmo grupo da CNBC, ela detalhou como foi retaliada pela empresa após relatar o incidente. A Meta, por sua vez, negou as acusações, afirmando que o livro contém “acusações falsas” sobre seus executivos.

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Naty Falla

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