A Procter & Gamble vai cortar aproximadamente 7 mil empregos como parte de um programa de reestruturação que também incluirá a saída de certas marcas e mercados.
O diretor financeiro, Andre Schulten, disse que mais detalhes serão compartilhados na teleconferência de resultados do quarto trimestre fiscal da empresa, em julho. O crescimento mais lento nos EUA e os custos mais altos devido às tarifas devem pesar no desempenho da empresa.
O corte representa aproximadamente 15% de sua força de trabalho fora das fábricas, como parte de um programa de reestruturação de dois anos.
Impacto das tarifas e desafios econômicos
As demissões pela gigante de bens de consumo ocorrem enquanto as tarifas do presidente Donald Trump levaram várias empresas a aumentar os preços para compensar os custos mais altos. As tensões comerciais levantaram preocupações sobre a saúde geral da economia dos EUA e do mercado de trabalho.
O CFO da P&G, Andre Schulten, anunciou os cortes de empregos durante uma apresentação na Deutsche Bank Consumer Conference na manhã de quinta-feira (5). A empresa emprega 108 mil pessoas em todo o mundo, de acordo com documentos regulatórios, datados de 30 de junho.
A P&G enfrenta um crescimento lento nos EUA, seu maior mercado. No terceiro trimestre fiscal, as vendas orgânicas na América do Norte subiram apenas 1%.
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Aumento de preços e impacto das tarifas
As tarifas de Trump apresentam outro desafio para a P&G, que afirmou que planeja aumentar os preços no próximo ano fiscal, que começa em julho. A empresa espera um impacto de 3 a 4 centavos por ação nos lucros do quarto trimestre fiscal devido aos impostos, com base nas taxas atuais, disse Schulten. Olhando para o ano fiscal de 2026, a P&G projeta um impacto das tarifas de US$ 600 milhões (cerca de R$ 2,85 bilhões) antes dos impostos.
Reavaliação do portfólio e custos de reorganização
A P&G, que possui Pampers, Tide e Swiffer, está planejando um esforço mais amplo para reavaliar seu portfólio, reestruturar sua cadeia de suprimentos e enxugar sua organização corporativa. Schulten disse que os investidores podem esperar mais detalhes, como saídas específicas de marcas e mercados, na teleconferência de resultados do quarto trimestre fiscal da empresa, em julho.
A P&G projeta que incorrerá em custos não essenciais de US$ 1 bilhão a US$ 1,6 bilhão (cerca de R$ 4,75 bilhões a R$ 7,6 bilhões) antes dos impostos devido à reorganização.
Visão a longo prazo e desafios imediatos
“Este programa de reestruturação é um passo importante para garantir nossa capacidade de entregar nosso algoritmo de longo prazo nos próximos dois a três anos”, disse Schulten. “No entanto, ele não remove os desafios de curto prazo que enfrentamos atualmente.”
Demissões e o mercado de trabalho dos eua
A P&G segue outros grandes empregadores dos EUA, incluindo Microsoft e Starbucks, em realizar demissões significativas este ano. À medida que as tarifas de Trump entram em vigor, os investidores estão de olho no relatório de empregos fora do setor agrícola de maio, que será divulgado na sexta-feira, na busca de sinais se o mercado de trabalho começou a desacelerar. Embora o relatório do governo para abril tenha sido melhor do que o esperado, uma leitura separada desta semana da ADP mostrou que a contratação no setor privado foi fraca em maio.
Reação do mercado à notícia
As ações da P&G caíram mais de 1% nas negociações da manhã com a notícia. A ação caiu 2% até agora este ano, superada pelos ganhos de mais de 1% do S&P 500. A P&G tem um valor de mercado de US$ 407 bilhões (cerca de R$ 1,93 trilhão).
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Este conteúdo foi fornecido pela CNBC
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