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OpenAI pede rejeição de processo da Apple e nega roubo de segredos para criar dispositivo de IA

Publicado 07/08/2026 • 18:12 | Atualizado há 1 hora

KEY POINTS

  • A Apple acusa a empresa de obter segredos comerciais por meio da contratação de ex-funcionários para desenvolver um dispositivo de IA.
  • A OpenAI pediu o arquivamento definitivo da ação e afirmou que as acusações da Apple são "infundadas".
  • O caso será analisado pela Justiça dos Estados Unidos em audiência marcada para 1º de outubro.

A disputa judicial entre Apple e OpenAI por um projeto de hardware voltado à inteligência artificial ganhou um novo capítulo nesta semana.

A desenvolvedora do ChatGPT pediu à Justiça dos Estados Unidos que rejeite definitivamente a ação movida pela Apple, classificando as acusações da empresa como “infundadas”.

A Apple processou a OpenAI em julho, em um tribunal federal de San Jose, na Califórnia, alegando que a empresa teria conduzido uma campanha para obter segredos industriais por meio da contratação de ex-funcionários enquanto desenvolve seu próprio dispositivo voltado ao consumidor.

Em um documento apresentado na segunda-feira (4), a Apple afirmou que houve “repetidos casos de roubo deliberado” de informações confidenciais e sustentou que a OpenAI não deveria utilizar segredos comerciais da companhia para obter vantagem no desenvolvimento de novos produtos.

Na quarta-feira (6), a OpenAI respondeu ao processo e pediu que a ação seja rejeitada de forma definitiva, impedindo que a Apple apresente uma nova ação baseada nas mesmas alegações.

Em sua manifestação, os advogados da empresa afirmam que a ação “faz exatamente o oposto” da reputação da Apple de atenção aos detalhes e classificam a acusação como “podre em sua essência”.

O caso será analisado pelo juiz federal Edward Davila em uma audiência marcada para 1º de outubro.

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Parceiras e rivais

Apesar da disputa nos tribunais, Apple e OpenAI continuam parceiras. Desde 2024, o ChatGPT está integrado aos produtos da fabricante do iPhone.

Na defesa apresentada à Justiça, a OpenAI afirma que a Apple tenta utilizar um processo sem fundamento para compensar dificuldades em reter talentos e integrar recursos de inteligência artificial aos seus produtos.

A empresa também cita a legislação da Califórnia, que incentiva a mobilidade de profissionais entre companhias de tecnologia, e argumenta que esse ambiente contribuiu para o desenvolvimento da indústria no estado.

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Segundo a ação apresentada pela Apple, mais de 400 ex-funcionários da empresa trabalham atualmente na OpenAI.

Para a Apple, o prejuízo continua aumentando enquanto o processo segue em andamento, já que a OpenAI estaria incorporando conhecimento obtido de forma indevida ao desenvolvimento de seu hardware.

Dispositivo de IA

Para reforçar o pedido de medidas urgentes, a Apple anexou ao processo uma reportagem do TechCrunch com detalhes vazados sobre o primeiro dispositivo de hardware da OpenAI, desenvolvido em parceria com a LoveFrom, estúdio fundado por Jony Ive, ex-chefe de design da Apple.

A OpenAI afirma que nunca confirmou essas informações e sustenta que não tem “uso, necessidade ou interesse” nos segredos comerciais da Apple.

A empresa também argumenta que a reclamante não identificou nenhum produto específico que teria sido copiado e afirma estar desenvolvendo “algo totalmente novo e diferente”.

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Acusações sobre recrutamento

A Apple acusa Tang Tan, chefe da divisão de hardware da OpenAI e ex-vice-presidente de design da companhia, de utilizar seu conhecimento sobre produtos ainda não lançados para obter informações de candidatos durante processos seletivos.

Segundo a ação, candidatos eram incentivados a levar protótipos e arquivos de design para entrevistas em sessões de apresentação de projetos.

A OpenAI nega irregularidades e afirma que segue práticas comuns do setor. De acordo com a empresa, Tang Tan orientava repetidamente candidatos e funcionários a não levarem nem compartilharem informações confidenciais de antigos empregadores.

A OpenAI também acusa a Apple de não proteger adequadamente seus próprios dados, alegando que a companhia permitia o uso de contas pessoais do iCloud para atividades de trabalho e não administrava corretamente o acesso aos sistemas após o desligamento de funcionários.

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