O que faz um bom líder? Saber ouvir, dizem os jovens

“A importância de saber ouvir nunca pode ser subestimada”, afirma a política norte-irlandesa Cara Hunter, eleita em 2020 aos 24 anos. Quando perguntada sobre o que os jovens líderes desejam, a empreendedora Laura Stocco disse: “Queremos ser ouvidos.”

Unir pessoas, mostrar determinação e ser um bom ouvinte são algumas das qualidades que as gerações mais jovens buscam em líderes. Isso é o que dizem os participantes da Geração Z e millennials no encontro One Young World em Montreal, Canadá.

O papel da empatia e da determinação

“É essencial que, quando os líderes estão na linha de frente, eles ajam de acordo com os interesses do povo, e não em benefício próprio ou de um pequeno grupo”, afirma Sue Whisky, CEO e fundadora da organização de sustentabilidade Environmental Network Malawi, em entrevista à CNBC durante o evento em setembro.

Ela também destacou que persistência e determinação são importantes em líderes. “As pessoas passam por muitas dificuldades e, ainda assim, suas conquistas são muito maiores do que tudo o que já enfrentaram”, disse ela.

Embora alguns líderes “nem sempre sejam movidos por boas intenções”, segundo Whisky, mesmo aqueles com opiniões divergentes podem “sentar na mesma sala”. “Todos podemos criar o mundo que queremos. Todos podemos trabalhar para alcançar a paz”, afirmou.

A importância de ouvir os jovens

Para Cara Hunter, empatia e compreensão são fundamentais. “A importância de ouvir nunca pode ser subestimada”, disse ela. Hunter, que se tornou membro da Assembleia da Irlanda do Norte por East Londonderry aos 24 anos em 2020, está interessada em ouvir o que os mais jovens desejam da educação.

“Um bom líder é aquele que ouve e levanta as vozes das pessoas que talvez não possam votar, mas querem fazer parte do processo político, garantindo que saibam o poder que têm”, afirmou.

Hunter faz parte do Comitê de Educação da Irlanda do Norte, em um papel que, segundo ela, contribui para construir uma sociedade pacífica na região. “Um aspecto chave disso é olhar para a importância da educação integrada, garantindo que toda criança, independentemente de origem ou crença, seja educada em conjunto e realmente respeite as diferenças culturais”, disse Hunter.

Unindo pessoas

O jogador de rugby sul-africano Siya Kolisi com fãs após sua equipe vencer a Escócia durante a Autumn Nations Series em 10 de novembro de 2024, em Edimburgo, Escócia. O ex-jogador Tendai Mtawarira descreveu Kolisi como “um grande líder”.

Unir pessoas de diferentes origens é importante para o ex-jogador de rugby Tendai Mtawarira, que nomeou a estrela do rugby sul-africano Siya Kolisi como um “grande líder”. Kolisi levou sua equipe a vencer a Copa do Mundo em 2019 por sua habilidade de “trazer o melhor de todos”, disse Mtawarira.

“[Ele cria] um ambiente realmente favorável para todos, onde todos se sentem pertencentes. Você sabe, suas culturas e tradições são levadas em conta e abraçadas”, disse ele sobre Kolisi.

Mtawarira dirige a The Beast, uma fundação que ajuda jovens a adquirir habilidades de vida por meio da educação e do esporte, e lançou o Lead Like a Girl, uma bolsa de estudos para adolescentes. “Se conseguirmos… capacitar nossos jovens, criar uma força de trabalho próspera, então veremos um mundo muito melhor, uma África muito melhor”, afirmou.

Desafios e soluções para a liderança

Enquanto isso, a empreendedora Laura Stocco pediu que os tomadores de decisão façam mais para combater as mudanças climáticas. “Minha geração… temos uma certa ansiedade em relação à forma como vemos o mundo sendo conduzido agora com as mudanças climáticas, não concordamos com a liderança que está em vigor”, disse ela.

Stocco é fundadora da Openversum, que fornece tecnologia de água limpa por meio de um modelo de “microfranquia” que treina mulheres para montar e vender filtros de água em países como Colômbia e Uganda, que, segundo Stocco, podem se tornar “agentes de mudança” em suas comunidades.

Ela afirmou que liderança é sobre resolver problemas. “Se você não está ouvindo, vai… tentar implementar mudanças e soluções fantásticas que você acha que são soluções, mas que as pessoas que você está tentando liderar não precisam ou não querem”, disse ela.

Quando perguntada sobre o que os jovens líderes querem, Stocco disse: “Queremos ser ouvidos e queremos ter a capacidade de agir para realmente desenhar o futuro que desejamos.”