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O logotipo da Paramount Pictures é exibido em frente aos Estúdios Paramount em 31 de janeiro de 2024, em Los Angeles, Califórnia. O magnata da mídia Byron Allen fez uma oferta para comprar a Paramount Global em um acordo avaliado em US$ 30 bilhões, incluindo dívidas, de acordo com um porta-voz do Allen Media Group. Mario Tama/Getty Images/AFP (Foto de MARIO TAMA / GETTY IMAGES NORTH AMERICA / Getty Images via AFP)

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EXCLUSIVO: COP30 traz expectativa e deve impulsionar o futuro da geração verde no Brasil

Publicado 06/10/2025 • 19:19 | Atualizado há 6 horas

KEY POINTS

  • O avanço dos empregos verdes no Brasil está transformando o mercado de trabalho e exigindo novos perfis profissionais, disse Ronaldo Teixeira.
  • Sobre o desafio de contratar especialistas, Teixeira reconheceu que a formação de equipes qualificadas é uma tarefa difícil.
  • Questionado sobre práticas de greenwashing, Teixeira avaliou que o mercado está mais maduro e comprometido.

O avanço dos empregos verdes no Brasil está transformando o mercado de trabalho e exigindo novos perfis profissionais, afirmou Ronaldo Teixeira, gerente sênior de Engenharia e Projetos para a América Latina na Aggreko, em entrevista ao Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC.

“Continuamos necessitando que as pessoas tenham aquela formação tradicional em engenharia, no conhecimento básico, mas também começamos a viver um momento de mudança, em que a inovação é muito importante. A academia hoje traz uma parte da formação, mas grande parte do desenvolvimento acontece dentro das empresas”, disse Teixeira.

Desafio na formação de especialistas

O executivo reconheceu que a contratação de profissionais qualificados segue sendo um dos principais desafios do setor.

“É muito difícil encontrar a equipe pronta no mercado. As pessoas já com um nível de formação muito alto, na maioria das vezes, não estão disponíveis para uma nova vaga”, afirmou.

Segundo Teixeira, a Aggreko tem apostado em novos talentos e na formação interna de profissionais, com foco em uma base técnica sólida e em competências comportamentais alinhadas às demandas da transição energética.

“Decidimos formar esses profissionais dentro da empresa, garantindo tanto o preparo técnico quanto o perfil adequado para atuar nesse novo cenário”, completou.

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De acordo com Ronaldo Teixeira, o setor de energia vive um momento de diversificação nas áreas mais demandadas, refletindo as transformações trazidas pela transição energética.

“As áreas tradicionais seguem em alta, como engenharia de projetos, mas também temos buscado profissionais em regulação e análise de dados. Começamos este ano com o primeiro teste em inteligência artificial e queremos, até o fim do ano, ter nosso primeiro modelo em operação, ajudando na gestão e na modelagem das plantas”, afirmou o executivo.

Mercado mais maduro e foco em sustentabilidade real

Questionado sobre práticas de greenwashing, Teixeira avaliou que o mercado está mais maduro e comprometido com resultados concretos.

“Nós temos visto nossos clientes efetivamente se preocupando com o meio ambiente e solicitando soluções mais confiáveis. Hoje estamos vivendo o momento de walk the talk — ou seja, de falar e realmente fazer aquilo que se diz”, destacou.

Expectativas para a COP30 e a geração verde no Brasil

Em relação à COP30, que será realizada em 2025 em Belém (PA), o executivo demonstrou otimismo quanto ao impacto do evento sobre o setor energético.

“A expectativa é alta. Estamos vendo a discussão cada vez mais presente, tanto entre nossos clientes quanto na mídia. Pensar em geração de energia é também pensar em sustentabilidade”, afirmou.

Teixeira revelou ainda que a Aggreko iniciou um projeto de fornecimento de energia solar para a Amazônia, que deve atender grande parte da região.

“Isso mostra que o futuro da geração verde no Brasil já começou”, concluiu.

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