Executiva conta como a Pernambucanas se tornou referência na inclusão de pessoas trans no mercado de trabalho

Publicado 27/01/2025 • 11:18 | Atualizado há 3 meses

KEY POINTS

A Pernambucanas tem se destacado em inclusão ao empregar mais de 300 pessoas trans, o que representa 2,5% de seu quadro de colaboradores.
Em entrevista ao Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC nesta segunda-feira (27), Renata Del Bove, diretora de Sustentabilidade, Gestão, Gente e Comunicação da empresa, destaca que esse movimento vai além da contratação.
"A gente deu suporte a quem realizou a transição de gênero dentro da companhia, promovendo um trabalho 360 graus com toda a equipe, gestores e alta liderança", disse.

A Pernambucanas tem se destacado em inclusão ao empregar mais de 300 pessoas trans, o que representa 2,5% de seu quadro de colaboradores. Em entrevista ao Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC nesta segunda-feira (27), Renata Del Bove, diretora de Gente e Sustentabilidade da empresa, conta que esse movimento vai além da contratação.

“A gente ainda deu suporte a quem realizou a transição de gênero dentro da companhia, promovendo um trabalho 360 graus com toda a equipe, gestores e alta liderança”, disse, acrescentando que 90% do quadro de funcionários se sente confortável com a diversidade.

Enquanto isso, 100% das pessoas trans contratadas relataram satisfação em atuar na empresa.

Sobre o combate à discriminação e ao preconceito dentro da Pernambucanas, a executiva destacou que a empresa investe em ações de conscientização, como treinamentos e palestras, além de um canal de ética.

“Trabalhamos muito na prevenção para que assédio moral ou discriminação não aconteçam. O respeito é a base da diversidade, e é isso que elas pedem: dignidade e serem tratadas pelo nome e pronome corretos”, disse. “A diversidade não é caridade, é um motor de produtividade e inovação.”