São Paulo registra menor taxa de desemprego em 5,4% e maior salário médio do país, R$ 5.323.
Comércio, varejo e economia criativa lideram geração de empregos; saúde soma quase 500 mil trabalhadores.
Secretário diz que a cidade enfrenta carência de mão de obra qualificada mesmo com 3 mil vagas abertas.
A cidade de São Paulo alcançou a menor taxa de desemprego da sua história: 5,4%. Além disso, apresenta o maior salário médio entre as capitais brasileiras, com R$ 5.323, valor 54% acima da estimativa nacional de R$ 3,447 e 43% maior que a média estadual (R$ 3.719).
O desempenho acompanha o momento nacional, marcado pelo desemprego de 5,9% no Brasil e de 5,1% no estado de São Paulo — os menores índices já registrados.
O cenário foi detalhado por Rodrigo Goulart, secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de São Paulo, em entrevista ao programa Real Time. Segundo ele, o comércio e o varejo concentram mais de 900 mil empregos na capital. Outros segmentos que se destacam são a economia criativa, com 610 mil trabalhadores formais, serviços financeiros, infraestrutura e construção civil.
Ele também destacou o crescimento do setor de saúde, esporte e qualidade de vida, que reúne quase 500 mil trabalhadores, incluindo profissionais de hospitais, clínicas e atividades ligadas à promoção da saúde.
Carência de mão de obra
Atualmente, cerca de 3 mil vagas estão disponíveis no portal municipal de intermediação de empregos, grande parte nos setores de comércio varejista e construção civil. Há também forte demanda em bares, restaurantes e no circuito de compra popular da cidade.
Para atender a essa procura, a secretaria prepara o lançamento do Observatório da Gastronomia, iniciativa que pretende articular qualificação profissional e empregabilidade para o setor.
Qualificação e tecnologia
O secretário admitiu que ainda persiste a dificuldade de preencher vagas que exigem habilidades específicas ou mesmo requisitos básicos. Para enfrentar o problema, a prefeitura está oferecendo 340 cursos gratuitos, muitos deles voltados à tecnologia e à inteligência artificial, além de programas de qualificação em parceria com a Fundação Paulistana.
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Segundo Goulart, o objetivo é alinhar a capacitação às demandas do mercado de trabalho, garantindo que jovens e trabalhadores tenham condições de disputar vagas em setores de alta demanda.
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