O critério ‘incontestável’ de Paris Hilton para contratar em sua marca global

Paris Hilton é bem-sucedida em vários aspectos. A estrela de reality TV que se tornou empreendedora é a fundadora e CEO da 11:11 Media, uma empresa global de entretenimento que ela visa transformar “na próxima Disney”, combinando suas paixões por música, beleza, moda e filantropia.

Mas as pessoas nem sempre acreditaram em sua perspicácia para negócios (business savvy).

“Por muito tempo, senti que as pessoas tinham uma ideia de quem eu era que não refletia a mim real”, disse Hilton à CNBC Make It por e-mail após uma aparição na American Express Leadership Academy. “No início da minha carreira, eu me apoiei na personagem que criei no ‘The Simple Life’, mas nos bastidores, eu estava laser-focused em construir minha marca.”

Agora, a multi-hyphenate e CNBC Changemaker diz que conseguiu “retomar sua narrativa” por meio de conquistas de carreira, como o lançamento de sua empresa em 2021 e o uso de sua plataforma para defender crianças no que é conhecido como “indústria de adolescentes problemáticos (troubled teen industry).”

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“Aprendi que a melhor maneira de superar ser subestimada é deixar seu trabalho falar por si e se apresentar de forma autêntica”, disse Hilton.

A empresária disse que autenticidade é um traço-chave nas pessoas com quem ela decide trabalhar, além de serem apaixonadas e criativas. “E a bondade é incontestável (non-negotiable) para mim”, acrescentou Hilton. “Isso mostra o verdadeiro caráter das pessoas, e eu quero que minha marca e todos que a representam liderem com bondade.”

A autenticidade também guia sua filantropia. “Toda causa que defendo vem da minha experiência vivida, e eu nunca lutaria por algo em que não acreditasse de todo o coração”, disse ela.

Nos últimos anos, Hilton usou seu destaque para defender crianças prejudicadas pelos sistemas de bem-estar infantil, justiça juvenil, educação e saúde dos EUA. No ano passado, ela compareceu perante o Congresso e ajudou a aprovar o bipartidário Stop Institutional Child Abuse Act.

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Hilton encorajou outros jovens empreendedores a integrar significativamente a filantropia em seu trabalho. “O impacto não deve ser uma reflexão tardia; deve fazer parte da sua missão desde o início”, disse Hilton, acrescentando que a segunda contratação que ela fez para sua empresa foi a chefe de impacto da 11:11 Media, Rebecca Grone.

“Eu também encorajaria os jovens empreendedores a pensar criativamente sobre o impacto e realmente ouvir as comunidades que desejam servir”, disse Hilton. “Quando você tem uma plataforma ou influência, você pode inspirar seu público a agir ao seu lado, e essa é uma maneira poderosa de criar mudanças duradouras.”

Nathalia Fruchi

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