Ações da Pandora sobem após CEO dizer que empresa quer reduzir dependência da prata

Google supera expectativas de receita e projeta aumento significativo nos gastos com IA

China intensifica ameaças após decisão sobre o Canal do Panamá que deu vitória importante a Trump

Walmart atinge valor de mercado de US$ 1 trilhão, impulsionado pelo crescimento do e-commerce

O que os ciclos passados do ouro dizem sobre o futuro do metal

Mundo

Microsoft volta com o trabalho presencial: funcionários terão que ir ao escritório três vezes por semana

Publicado 09/09/2025 • 18:24 | Atualizado há 5 meses

KEY POINTS

A Microsoft anunciou em um post no blog que os funcionários vão precisar começar a ir ao escritório três vezes por semana
A empresa informou que as novas regras vão valer primeiro para a região de Puget Sound, que inclui a sede da Microsoft, perto de Seattle, a partir de fevereiro.
Depois disso, a medida será ampliada para outros locais nos Estados Unidos e, em seguida, para escritórios internacionais.

A Microsoft informou nesta terça-feira (9) que espera que seus funcionários passem a trabalhar presencialmente três vezes por semana a partir do ano que vem.

Os funcionários que moram perto da sede em Redmond (Washington) ou na região de Puget Sound serão obrigados a comparecer ao escritório três vezes por semana já a partir de fevereiro. Depois, a política será estendida para outras cidades dos Estados Unidos e, em seguida, para escritórios de outros países.

A empresa também está enviando e-mails para funcionários que vivem até 80 quilômetros de algum escritório da Microsoft na região de Puget Sound, informando sobre a mudança, segundo o comunicado.

“Enquanto desenvolvemos os produtos de inteligência artificial que vão marcar essa nova era, precisamos da energia e da dinâmica que só surgem quando pessoas inteligentes trabalham lado a lado, resolvendo problemas difíceis juntas”, afirmou Amy Coleman, chefe de Recursos Humanos da Microsoft, em comunicado publicado no site da empresa.

Contexto e justificativas

Antes, desde a pandemia de Covid-19, a Microsoft tinha uma política que permitia que a maioria dos funcionários trabalhassem de casa metade do tempo, sem precisar de autorização do chefe.

A empresa já realizou algumas rodadas de demissões neste ano, mas Amy Coleman reforçou que “essa atualização não tem a ver com corte de pessoal” e sim com “trabalhar juntos de um jeito que nos permita atender melhor nossos clientes”.

No último relatório de resultados, divulgado em julho, a Microsoft apresentou números acima do esperado, fazendo com que o valor de mercado da empresa superasse, ainda que por pouco tempo, a marca de US$ 4 trilhões (cerca de R$ 21,68 trilhões).