O que é CEO? Entenda a função deste profissional

Publicado 19/03/2025 • 12:07 | Atualizado há 5 horas

O que é CEO? O CEO, ou Chief Executive Officer, é o principal executivo de uma organização, responsável por traçar estratégias, tomar decisões cruciais e conduzir a empresa rumo aos seus objetivos.

Essa pergunta é fundamental para entender como as grandes empresas são lideradas e alcançam o sucesso.

Com o mercado global cada vez mais competitivo e dinâmico, compreender o que é CEO na empresa, suas funções e impacto, torna-se essencial para quem deseja se destacar no mundo corporativo.

Neste artigo, exploramos o que um CEO faz, as diferenças entre esse cargo e outros de liderança, os requisitos para se tornar um Chief Executive Officer, a remuneração e exemplos de líderes que moldaram indústrias.

O que é um CEO?

CEO é a sigla para Chief Executive Officer, traduzida para o português como Diretor Executivo. Este profissional ocupa o mais alto cargo na estrutura operacional de uma empresa, sendo o principal responsável por tomar decisões estratégicas que influenciam diretamente o rumo e o sucesso da organização.

Além disso, ele atua como principal representante da empresa perante acionistas, clientes e o mercado em geral.

Para entender melhor o que é um CEO, confira a diferença entre este profissional, diretores e presidentes.

Diferenças entre CEO, Diretores e Presidentes

Embora muitas vezes usados como sinônimos, CEO, presidente e diretores desempenham papéis distintos dentro de uma empresa.

O CEO (Chief Executive Officer) é o líder máximo, responsável por decisões estratégicas, definição de direções e representação da organização perante acionistas e o mercado. Sua influência se estende à cultura organizacional e à liderança da equipe executiva.

O presidente pode ter foco nas operações diárias ou desempenhar um papel mais cerimonial, especialmente em grandes corporações onde o CEO lidera a estratégia. Em algumas empresas, ambos os cargos são ocupados pela mesma pessoa.

Já os diretores supervisionam áreas específicas, como finanças, marketing e recursos humanos, reportando-se ao CEO. Eles são responsáveis pela execução das estratégias definidas pela alta liderança, garantindo que os objetivos da empresa sejam atingidos.

Quando se busca informações sobre o que é CEO na empresa, é muito comum se deparar com outras siglas, que explicamos a seguir.

COO, CFO, CTO e outras siglas

COO (Chief Operating Officer) – Diretor(a) de operações, cuida da parte comercial e operacional da empresa, sendo o braço direito do CEO.
CFO (Chief Financial Officer) – Diretor(a) financeiro(a), responsável pela administração financeira, planejamento estratégico e controle de recursos.
CIO (Chief Information Officer) – Diretor(a) de tecnologia da informação, gerencia os recursos digitais e sistemas da empresa.
CTO (Chief Technology Officer) – Diretor(a) de tecnologia, foca na parte técnica da tecnologia, como aquisição de equipamentos.
CPO (Chief Product Officer) – Diretor(a) de produtos, supervisiona a concepção, produção e melhorias de produtos.
CMO (Chief Marketing Officer) – Diretor(a) de marketing, coordena as estratégias de marca e publicidade.
CLO (Chief Legal Officer) – Diretor(a) jurídico(a), garante a conformidade legal da empresa e gerencia riscos jurídicos.

Além dessas siglas, você pode se deparar com outras que representam setores na empresa, como CHRO (Chief Human Resources Officer, de Recursos Humanos), CCO (Chief Communications Officer, de Comunicação), CGO (Chief Governance Officer, de governança corporativa) e inúmeras outras.

Funções e responsabilidades: o que um CEO faz?

As atribuições de um CEO são amplas e cruciais para o sucesso da empresa.

Entre as principais funções e responsabilidades, destacam-se:

Gestão de recursos: assegurar a alocação eficiente de recursos financeiros, humanos e materiais;
Cultura organizacional: promover e manter uma cultura corporativa alinhada aos valores e à missão da empresa;
Definição da visão e estratégia: estabelecer a direção estratégica da empresa, definindo metas de curto e longo prazo;
Tomada de decisões críticas: avaliar e decidir sobre investimentos, aquisições, parcerias e outros movimentos estratégicos;
Representação externa: atuar como o principal porta-voz da empresa em eventos, reuniões com investidores e interações com a mídia;
Liderança de equipe executiva: supervisionar e orientar os principais executivos, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.

Após entender o que um CEO faz, é possível enxergar com clareza o impacto deste profissional nas organizações.

O que é CEO na empresa: o impacto do profissional na organização

Entender o que é CEO na empresa é reconhecer o papel estratégico que esse profissional desempenha no sucesso organizacional.

O Chief Executive Officer influencia diretamente a cultura corporativa, a visão de longo prazo e os resultados financeiros. Suas decisões afetam todas as áreas do negócio, desde operações internas até a reputação da marca no mercado.

O impacto de um CEO se reflete em:

Direção estratégica, pois define os rumos da empresa, estabelecendo metas e objetivos claros;
Cultura organizacional, pois é quem cria e mantém valores que orientam o ambiente de trabalho e a produtividade;
Tomada de decisões críticas, uma vez que é responsável por definir aquisições, investimentos e reestruturações;
Relacionamento com stakeholders, já que representa a empresa perante investidores, parceiros e clientes;
Inovação e crescimento, por ser responsável por liderar a adaptação a mudanças de mercado, impulsionando a competitividade.

Em outras palavras, o profissional é quem molda o futuro e a sustentabilidade da organização. Não sem razão, é uma das aspirações mais comuns de quem atua em posições executivas.

Mas alcançar a posição de CEO requer uma combinação de educação, experiência e habilidades específicas.

Requisitos para se tornar um CEO

Diferente do que muitos pensam, ser CEO não é um privilégio exclusivo de fundadores ou sócios de uma empresa. A maioria deles segue uma trajetória progressiva, ocupando cargos executivos antes de assumir a liderança máxima.

Em startups e empresas menores, porém, é comum encontrar CEOs com trajetórias menos convencionais.

Qualquer profissional com as habilidades, experiências e qualificações certas pode alcançar essa posição. E quais são elas? Veja:

Conhecimento profundo do setor, assegurando competitividade e inovação;
Comunicação eficaz, ética e integridade para construir relacionamentos sólidos;
Resiliência e tomada de decisões difíceis e sob pressão em momentos de crise;
Habilidades de liderança, com de inspirar e motivar equipes, e comunicar-se eficazmente com diferentes stakeholders;
Adaptabilidade e flexibilidade para navegar em ambientes de negócios em constante mudança e responder a desafios inesperados;
Visão estratégica para antecipar tendências de mercado, identificar oportunidades e ameaças, e adaptar a estratégia da empresa conforme necessário;
Anos de experiência profissional em posições de liderança, o que inclui a gestão de equipes, projetos e a demonstração de resultados positivos em cargos anteriores;
Formação acadêmica em áreas como Administração, Engenharia ou Economia. Muitos também complementam sua formação com MBAs ou outras pós-graduações.

Essas características, aliadas à capacidade de negociação, tornam o profissional apto a liderar organizações em mercados competitivos.

Remuneração média de um CEO no Brasil e no mundo

De acordo com a Pesquisa FESA Group sobre CEOs Brasileiros, o salário médio mensal de um CEO no Brasil é de R$ 98 mil. Entre os profissionais entrevistados, o maior valor registrado foi de R$ 215 mil, enquanto o menor atingiu R$ 69.500.

O estudo foi realizado entre 2023 e 2024 pela FESA Group, em parceria com a TM20 Branding, e envolveu 34 presidentes de empresas, sendo 17,6% de capital aberto e 82,4% de capital fechado.

Globalmente, a remuneração dos CEOs apresenta variações consideráveis. Nos Estados Unidos, por exemplo, a média salarial dos CEOs em 2023 foi de US$ 134,34 milhões anuais, refletindo a valorização desses profissionais no mercado internacional.

Jon Winkelried, CEO da TPG, está no topo da lista com uma remuneração total de quase US$ 199 milhões. Mas se considerarmos a métrica de “compensação realmente paga”, Elon Musk, da Tesla, pula para a primeira posição com cerca de US$ 1,4 bilhão.

Exemplos de CEOs renomados

Diversos CEOs ao redor do mundo deixam sua marca em suas empresas e setores de atuação. Alguns exemplos notáveis incluem:

Satya Nadella: CEO da Microsoft, lidera a empresa com foco em computação em nuvem e inteligência artificial;
Sundar Pichai: CEO do Google e da Alphabet, lidera empresas focadas em busca online, publicidade e diversas tecnologias;
Mark Zuckerberg: CEO da Meta (Facebook), lidera a empresa no desenvolvimento de redes sociais e tecnologias de realidade virtual;
Tim Cook: sucessor de Steve Jobs na Apple, lidera a empresa no desenvolvimento de produtos e serviços tecnológicos inovadores;
Elon Musk: CEO da Tesla e SpaceX, atua nas indústrias automobilística e aeroespacial, promovendo tecnologias e exploração espacial;
Jeff Bezos: fundador da Amazon, criou uma das maiores empresas de comércio eletrônico e computação em nuvem do mundo. Foi sucedido por Andy Jassy, atual CEO da Amazon.

Se formos incluir os CEOs brasileiros, podemos citar Luiza Helena Trajano (ex-CEO do Magazine Luiza), Alexandre Birman (CEO da Arezzo&Co), Livia Chanes (CEO Brasil do Nubank), Denísio Liberato (CEO da BB Asset) e Michel Doukeris (CEO da AB InBev, a maior cervejaria do mundo).

Esses exemplos mostram o que um CEO faz ao impulsionar inovações, transformar indústrias e liderar empresas a níveis globais de sucesso.

Líder estratégico por definição

Entender o que é CEO em uma empresa é compreender a importância desse cargo estratégico na definição do sucesso de uma organização.

Ele é o líder responsável por traçar direções, tomar decisões cruciais e representar a empresa perante o mercado. Suas habilidades, experiência e visão estratégica são determinantes para impulsionar o crescimento e garantir a sustentabilidade do negócio.

Além disso, o profissional vai além da liderança formal — ele inspira equipes, promove a cultura organizacional e adapta a empresa às transformações do mercado. Seja no Brasil ou no mundo, CEOs desempenham um papel fundamental em moldar setores e impulsionar inovações.

Se você quer acompanhar de perto as trajetórias, estratégias e decisões dos principais CEOs do Brasil e do mundo, o Times Brasil é o lugar certo para você.

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