Ampliação de licença-paternidade de 5 para 20 dias trará mudanças estruturais no mercado de trabalho, diz especialista

A aprovação pelo Senado da ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias trará mudanças estruturais para o mercado de trabalho, com um aumento estimado de até 37% nos custos para pequenos negócios, afirmou Sérgio All, comentarista de mercado, em entrevista ao Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC.

Ele explicou que a implementação da medida ocorrerá de forma escalonada para permitir a adaptação das empresas: “A implantação será gradual, começando com 10 dias em 2027, passando para 15 dias em 2028 e atingindo os 20 dias a partir de 2029. Quando existe um desafio desse tamanho, a grande solução se chama planejamento para não comprometer o caixa”, detalhou.

Sobre os impactos diretos, o consultor listou os principais gargalos que as PMEs devem enfrentar nos próximos anos. “O impacto financeiro é real, mas o operacional é o que mais preocupa, pois a saída de um funcionário-chave afeta a produção. Além disso, com o desemprego baixo, há uma dificuldade maior em encontrar mão de obra qualificada para coberturas temporárias”, pontuou.

Para mitigar o custo de substituição, que pode chegar a US$ 836,43 (R$ 4.500,00) em contratações CLT, o comentarista sugeriu o uso estratégico de prestadores de serviço. “O mercado oferece muitos profissionais freelancers, que podem custar cerca de US$ 464,68 (R$ 2.500,00), representando uma economia significativa frente ao regime tradicional de contratação para cobrir apenas o período da licença”.

Além da parte financeira, Sérgio All destacou que a valorização do bem-estar do colaborador gera retorno em produtividade e retenção de talentos. “O funcionário volta reenergizado e oxigenado para a empresa, sentindo que o lugar onde trabalha se preocupa com sua vida pessoal. Funcionários alegres e com saúde mental em dia lucram mais para a empresa e fortalecem a marca empregadora”.

Maria Figueiredo

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