O quinto dia útil do mês é uma das datas mais aguardadas por trabalhadores que esperam pela remuneração. Este é o prazo limite para que as empresas realizem o pagamento dos salários, conforme prevê a legislação trabalhista brasileira.
Em maio de 2026, a contagem dos dias úteis sofre influência direta do feriado do Dia do Trabalho, em 1º de maio, o que altera o calendário e levanta dúvidas sobre quando o dinheiro estará disponível na conta.
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Quando cai o 5º dia útil?
Para realizar a contagem até o dia da remuneração, o trabalhador deve contar apenas os dias úteis do mês. Entretanto, essa contagem pode ser confusa quando existem feriados e finais de semana entre a contagem.
Com isso, é feita da seguinte forma:
- 01/05 (sexta-feira): feriado (não é dia útil);
- 02/05 (sábado): 1º dia útil;
- 03/05 (domingo): não é dia útil;
- 04/05 (segunda-feira): 2º dia útil;
- 05/05 (terça-feira): 3º dia útil;
- 06/05 (quarta-feira): 4º dia útil;
- 07/05 (quinta-feira): 5º dia útil.
Seguindo a lógica de contagem dos dias úteis, que considera os sábados, mas exclui domingos e feriados nacionais, o quinto dia útil de maio de 2026 cai no dia 7 de maio.
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Em quais situações sábado é um dia útil?
O sábado é considerado dia útil na contagem trabalhista quando se trata de prazos legais, como a remuneração até o 5º dia útil, mesmo que a empresa não tenha expediente nesse dia. Isso ocorre porque, para a legislação, dia útil é todo aquele que não seja domingo ou feriado.
Entretanto, como bancos e sistemas de pagamento costumam não operar aos sábados, muitas empresas optam por antecipar o depósito para o dia útil anterior, geralmente a sexta-feira, assim evitando qualquer contratempo e possíveis ações trabalhistas.
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