Encontro promovido pelo Porte Group reúne empresários para discutir o futuro dos negócios no Brasil

O Porte Group promoveu, na segunda-feira (09), em São Paulo, um encontro com cerca de 60 empresários, acionistas e presidentes de empresas para discutir a construção de legados empresariais e a continuidade dos negócios ao longo das gerações.

Realizado na residência da galerista Nara Roesler, o evento reuniu representantes de diferentes setores da economia brasileira.

Entre as participantes estiveram Larissa Bonfim, filha do empresário Sebastião Bonfim e sucessora da família ligada à Centauro, e a anfitriã Nara Roesler. As duas foram convidadas para uma conversa sobre suas trajetórias familiares e os desafios relacionados à preservação e à renovação dos negócios.

Em entrevista ao Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC, André Farias, CEO do Porte Group, explicou que a proposta é aproximar empresários de diferentes segmentos e ampliar as discussões para além dos assuntos corporativos tradicionais.

Arte e varejo se encontram em debate sobre sucessão

A programação teve como um dos principais temas a relação entre o mercado da arte e o setor empresarial. A participação de Nara Roesler trouxe a experiência de uma família que construiu uma trajetória no segmento de galerias, com presença em feiras internacionais.

Já Larissa Bonfim representou a perspectiva do varejo esportivo, por meio da atuação de sua família no grupo ligado à Centauro e à operação da marca Nike no Brasil. Segundo Farias, a reunião dessas experiências permite abordar diferentes formas de administração e continuidade dos negócios familiares.

O executivo também destacou que a presença da arte nesses encontros busca ampliar as referências dos participantes. Para ele, o contato com experiências culturais pode contribuir para discussões sobre renovação no ambiente corporativo. “Eu gosto de trazer sempre um pouco da arte no Porte, porque isso traz elementos de renovação do mundo corporativo”, declarou.

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Longevidade empresarial vai além do faturamento, diz CEO

Na avaliação de André Farias, a construção de um legado empresarial não deve ser medida apenas pelo desempenho financeiro ou pela posição ocupada por uma companhia no mercado.

O executivo defende que a capacidade de manter atividades ao longo das gerações depende também de investimentos em educação, iniciativas filantrópicas e ações voltadas à transformação social.

“Não adianta a empresa ter um grande faturamento nesse momento e ser grande no Brasil, chamar atenção, estar no hype, se ela não olha uma linha de longevidade e principalmente de filantropia, transformação social, capacidade de transformação na educação”, afirmou.

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Farias também considera que a geração de empregos, embora faça parte da atividade empresarial, não deve ser o único indicador de contribuição de uma companhia para a sociedade. Na visão do CEO, as organizações precisam desenvolver ambientes profissionais capazes de atrair trabalhadores e manter compromissos com o bem-estar das pessoas.

Ele afirmou ainda que as empresas associadas ao Porte Group compartilham, segundo sua avaliação, uma preocupação com responsabilidade social e continuidade das atividades, independentemente das mudanças no cenário político.

Empresas tradicionais e líderes de tecnologia participam do encontro

Além de representantes de negócios familiares, o jantar contou com executivos de empresas com décadas de atuação no Brasil e CEOs do setor de tecnologia.

De acordo com Farias, a diversidade de perfis faz parte da proposta dos eventos organizados pelo grupo. A intenção é reunir experiências de companhias estabelecidas há 50 ou 100 anos com as perspectivas de empresários ligados a setores mais recentes da economia.

O formato também procura estimular discussões sobre o futuro das organizações, considerando aspectos que ultrapassam a gestão cotidiana e os resultados comerciais.

Para o executivo, pensar nas próximas gerações exige planejamento de longo prazo, constância nas decisões e atenção ao impacto das empresas na sociedade.

Porte Group mantém agenda de encontros sobre legado empresarial

O debate realizado em São Paulo integra uma sequência de iniciativas do Porte Group voltadas à discussão sobre trajetórias empresariais e sucessão. Segundo Farias, o tema já esteve presente em encontros com a família Setubal e com o empresário Edgar Corona, em uma ocasião realizada na residência de Camila de Guarita.

O CEO explicou que a escolha recorrente do assunto reflete a intenção de promover conversas sobre empreendedorismo, responsabilidade social e perspectivas de continuidade empresarial, sem concentrar a programação em disputas político-partidárias.

“Eu sempre trago esse tema legado”, afirmou.

Farias acrescentou que o grupo procura criar um espaço de diálogo entre empresários, com discussões que não se limitem às questões políticas e às controvérsias presentes no debate público.

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