Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, o The Economist divulgou seu índice anual de teto de vidro, que analisa as condições de trabalho para mulheres nos 29 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Os Estados Unidos não ficaram entre os dez primeiros do ranking, ocupando apenas a 19ª posição.
O Brasil, por sua vez, não aparece no top 10.
Pixabay
Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, o The Economist divulgou seu índice anual de teto de vidro, que analisa as condições de trabalho para mulheres nos 29 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Os países foram classificados com base em dez critérios:
Educação superior
Exames GMAT realizados por mulheres
Taxa de participação feminina na força de trabalho
Diferença salarial de gênero
Mulheres em cargos de gestão
Mulheres nos conselhos administrativos de empresas
Mulheres no governo
Custo líquido da creche
Licença remunerada para mães
Licença remunerada para pais
Os Estados Unidos não ficaram entre os dez primeiros do ranking, ocupando apenas a 19ª posição. Isso não surpreende Lizzy Peet, pesquisadora de dados do The Economist, pois o país geralmente apresenta índices abaixo da média da OCDE em cada um dos critérios avaliados.
“Obviamente, não é um bom resultado, especialmente para um país tão rico e influente”, disse ela ao CNBC Make It. “Os EUA realmente deveriam estar em uma posição melhor.”
Um dos principais motivos para a baixa classificação dos EUA é a ausência de uma licença parental obrigatória ao nível federal, sendo o único país da OCDE sem essa política.
“A falta de uma licença parental obrigatória acaba forçando muitas mulheres a deixarem o mercado de trabalho, o que contribui para a persistência da diferença salarial de gênero e para a baixa representatividade feminina em cargos de gestão e nos conselhos administrativos das empresas”, explica Peet.
Por outro lado, vários países nórdicos se destacaram no índice de teto de vidro, incluindo Finlândia, Dinamarca, Noruega e Suécia. O primeiro lugar foi para a Suécia, seguida da Islândia, que ficou em segundo.
Em um comunicado enviado ao CNBC Make It, o The Economist afirmou que “os países nórdicos continuam priorizando a conclusão do ensino superior por mulheres, a conquista de empregos, a ascensão a cargos de liderança e o acesso a sistemas de licença parental e horários de trabalho flexíveis.”
Suécia é o melhor país para mulheres no mercado de trabalho em 2025
A Suécia interrompeu a sequência de dois anos da Islândia no topo do ranking e ficou em primeiro lugar na lista dos melhores países para mulheres trabalharem.
Em 2024, as mulheres na Suécia ganhavam 7,3% menos do que os homens, uma diferença inferior à média da OCDE, que é de 11,4%. Segundo o relatório, 66,6% das mulheres em idade ativa estavam empregadas, contra 81% dos homens. No entanto, na Suécia, a taxa de mulheres em idade ativa é superior a 82%.
Além disso, 43,7% das mulheres ocupam cargos de gestão no país — a maior porcentagem entre todos os países avaliados — e 37,7% delas têm assento nos conselhos administrativos de empresas.
Na política, as mulheres ocupam 46,7% das cadeiras do governo sueco, enquanto nos EUA essa taxa é de somente 28,7%, abaixo da média da OCDE.
A Suécia também apresenta uma das menores diferenças salariais entre homens e mulheres, segundo Peet.
“O fato de [quase] 44% dos cargos gerenciais nas empresas serem ocupados por mulheres está diretamente ligado à menor diferença salarial, já que esses cargos tendem a oferecer melhores salários”, explica. “Países com menos mulheres em posições de liderança e menor mobilidade feminina nas empresas costumam ter disparidades salariais maiores.”
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A Suécia sempre foi pioneira na busca pela igualdade de gênero. Desde que o Fórum Econômico Mundial começou a divulgar seu relatório, em 2006, o país nunca ficou fora do top 10 no ranking de desigualdade entre homens e mulheres em áreas como saúde, educação, política e economia.
Segundo o site oficial do governo sueco, em 2023, os salários médios das mulheres correspondiam a 90% dos salários dos homens. Além disso, a Suécia foi o primeiro país a substituir a licença-maternidade por uma licença parental neutra em termos de gênero.
Os 10 melhores países para mulheres no mercado de trabalho
Suécia
Islândia
Finlândia
Noruega
Portugal
Nova Zelândia
França
Espanha
Dinamarca
Austrália
A Islândia ficou em segundo lugar após liderar o ranking por dois anos consecutivos.
Peet ressalta que a Suécia superar a Islândia não significa necessariamente que um país seja muito melhor que o outro. Ambos são referências na equidade de gênero, mas a Suécia apresentou índices ligeiramente superiores em alguns dos dez critérios avaliados.
Um dos fatores que contribuiu para a queda da Islândia para o segundo lugar foi a redução no percentual de mulheres em cargos de gestão, que passou de 39,6% para 36,8%.
“O fato de essa porcentagem ter caído alguns pontos prejudicou a posição da Islândia no ranking. Mas, de maneira geral, o país ainda se sai muito bem em diversos indicadores, especialmente em comparação com os EUA”, afirma Peet.
A Islândia é um dos países mais feministas do mundo. Foi o primeiro a eleger uma mulher presidente e mantém uma das menores desigualdades de gênero globais.
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