Além da Nvidia: outros CEOs que perderam seus cargos após escândalos amorosos

A renúncia de Jensen Huang ao comando da Nvidia, nesta quinta-feira (12), colocou o fundador da fabricante de chips em uma lista de executivos cuja trajetória foi interrompida por controvérsias envolvendo relacionamentos pessoais. O episódio ganhou dimensão adicional por envolver uma mulher apontada por autoridades americanas como suspeita de espionagem para a China, acusação contestada por Pequim.

Huang admitiu ter sido infiel à esposa. Reportagens também revelaram um suposto segundo relacionamento, desta vez com uma executiva subordinada a ele na Nvidia. Em meio à investigação interna e à pressão sobre a companhia, o executivo deixou a presidência, e a diretora financeira Colette Kress assumiu interinamente o posto. As suspeitas de espionagem não equivalem a uma conclusão judicial sobre a mulher envolvida.

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O caso remete a uma série de mudanças de comando reunidas pelo site Business Blunders, em levantamento sobre líderes empresariais afastados após relações amorosas, omissões ou condutas impróprias. Embora as consequências tenham sido semelhantes, os motivos variaram bastante: nem todos os episódios envolveram traição, e alguns incluíram acusações de assédio ou interesses comerciais conflitantes.

Nestlé, Astronomer e Kohl’s

Em setembro de 2025, a Nestlé demitiu Laurent Freixe após apurar um relacionamento não revelado com uma subordinada, em violação ao código de conduta. Ele havia assumido o posto de CEO cerca de um ano antes e acumulava uma longa carreira na multinacional suíça, iniciada em 1986.

Poucos meses antes, em julho de 2025, Andy Byron deixou o comando da empresa de tecnologia Astronomer após aparecer em um telão durante um show do Coldplay ao lado de Kristin Cabot, então responsável pela área de recursos humanos. A repercussão das imagens foi mundial, e ambos acabaram deixando a companhia.

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No varejo americano, Ashley Buchanan foi demitido da Kohl’s em maio de 2025, apenas três meses após assumir a presidência. A empresa apontou conflitos de interesses relacionados à condução de negócios com uma pessoa com quem o executivo mantinha um relacionamento pessoal. O caso foi além de uma questão estritamente privada, ao envolver decisões comerciais.

Ferrovia, indústria e petróleo

A operadora ferroviária Norfolk Southern afastou Alan Shaw em setembro de 2024 após uma investigação sobre seu relacionamento com Nabanita Nag, diretora jurídica da empresa. A companhia considerou que a conduta contrariava suas políticas internas, num momento em que Shaw já enfrentava pressões por resultados e pela gestão de uma crise ferroviária.

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Na Helios Technologies, Josef Matosevic deixou o cargo em julho de 2024 depois de uma apuração sobre um relacionamento consensual com uma funcionária. A empresa já havia dispensado outro presidente, Wolfgang Dangel, em 2020, também em circunstâncias relacionadas a uma relação pessoal no ambiente de trabalho.

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Na indústria de petróleo, Bernard Looney renunciou à chefia da BP em setembro de 2023. A discussão central foi a transparência de suas declarações sobre relacionamentos anteriores com colegas. Posteriormente, a empresa anunciou consequências financeiras relacionadas à forma como o ex-presidente havia prestado informações ao conselho.

McDonald’s, Intel e os limites da conduta

O McDonald’s demitiu Steve Easterbrook em novembro de 2019 após identificar um relacionamento consensual com uma funcionária, considerado incompatível com suas regras. Investigações posteriores identificaram outras relações e levaram a uma disputa sobre os benefícios de desligamento. Easterbrook acabou abrindo mão de um pacote de aproximadamente US$ 105 milhões (R$ 592 milhões).

Em junho de 2018, Brian Krzanich deixou a Intel após a fabricante de semicondutores confirmar uma relação consensual anterior com uma empregada, em descumprimento da política que proibia esse tipo de envolvimento entre gestores e subordinados. A companhia indicou Bob Swan como presidente interino.

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Outros casos envolveram acusações mais graves. Jeff Shell deixou a NBCUniversal em 2023 após uma investigação relacionada a uma relação imprópria e denúncias de assédio; Les Moonves saiu da CBS em 2018 diante de acusações de má conduta sexual. Esses episódios não devem ser confundidos com relacionamentos consensuais que violaram regras de divulgação.

Governança e riscos para as empresas

Em comum, as histórias mostram como a avaliação de um conselho de administração pode ultrapassar os resultados financeiros e alcançar questões de confiança, conflitos de interesses, cumprimento de normas e riscos reputacionais. A saída de Huang também se distingue por ter levantado preocupações de segurança nacional, em razão dos negócios da Nvidia e das restrições americanas à exportação de chips avançados para a China.

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