Comcast e NBCUniversal são investigadas nos EUA por iniciativas de diversidade

A Comissão Federal de Comunicações (FCC) informou à Comcast Corp. que abrirá uma investigação sobre suas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).

A FCC, responsável por regular a indústria de mídia e telecomunicações, anunciou que investigará tanto a Comcast — que opera serviços de internet, telefonia móvel e TV a cabo sob a marca Xfinity — quanto a NBCUniversal, seu braço de mídia, que engloba redes de TV aberta e a cabo, o streaming Peacock, os estúdios Universal e parques temáticos.

A carta foi enviada três semanas depois que o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva para eliminar práticas de DEI nas corporações dos Estados Unidos.

A ordem determina que cada agência federal “identifique até nove investigações potenciais de conformidade civil” em empresas de capital aberto, organizações sem fins lucrativos e outras instituições.

Brendan Carr, presidente da FCC e nomeado por Trump, afirmou que iniciaria a investigação com a Comcast e a NBCUniversal por elas “cobrirem uma gama de setores regulados pela FCC.”

“Recebemos uma consulta da Comissão Federal de Comunicações e cooperaremos com a FCC para responder às suas perguntas”, afirmou um porta-voz da Comcast em um comunicado na quarta-feira. “Durante décadas, nossa empresa foi construída sobre uma base de integridade e respeito por todos os nossos funcionários e clientes.”

Carr disse na carta enviada à Comcast que estava “preocupado que a Comcast e a NBCUniversal possam estar promovendo formas prejudiciais de DEI de uma maneira que não cumpra com as regulamentações da FCC.”

A carta continua informando que “a Comcast declara em seu site que promover a DEI é ‘um valor central de nossos negócios’ e relatórios públicos indicam que a Comcast possui uma ‘infraestrutura DEI’ completa, que inclui ‘dias anuais de DEI,’ ‘treinamento DEI para líderes da empresa’ e iniciativas semelhantes.”

A carta também menciona que a NBCUniversal possui iniciativas semelhantes, “incluindo executivos especificamente dedicados à promoção de DEI nas áreas de TV e programação do negócio.”

Mais tarde, na quarta-feira, o comissário da FCC, Geoffrey Starks, emitiu uma declaração condenando a investigação e solicitando mais informações. Ele observou que, quando Carr era comissário, ele “criticar a administração anterior por agir de maneira que ‘dá à FCC um poder quase ilimitado de vetar decisões do setor privado.’”

“Pelo que sei, essa ação de fiscalização está fora da nossa competência e da nossa jurisdição. Pedi uma reunião para entender a teoria do caso do Escritório de Fiscalização, a autoridade utilizada e qualquer precedente anterior. Essa ação me causa grande preocupação,” afirmou Starks em comunicado.

Um representante da FCC não respondeu imediatamente a um pedido de comentário sobre a declaração de Starks.

A gigante dos meios de comunicação Disney está alterando seus programas de DEI, o que inclui a atualização de fatores de desempenho e a reestruturação de iniciativas e grupos de recursos para funcionários, entre outras mudanças, conforme confirmou a empresa na quarta-feira.

A emissora pública PBS está encerrando seu escritório de DEI. Um representante da PBS confirmou que esses funcionários estavam deixando a empresa, destacando que isso era necessário para se manter em conformidade com a ordem executiva de Trump.

“Continuaremos a seguir nossa missão e valores. A PBS continuará a refletir toda a América e permanecerá um lugar acolhedor para todos,” afirmou a emissora em um comunicado.

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Naty Falla

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