O plano do presidente dos EUA, Donald Trump, de elevar para US$ 100 mil a taxa de solicitação do visto H-1B pode ter um vencedor inesperado: o Oriente Médio.
A região do Golfo intensificou sua estratégia para se tornar polo global de inteligência artificial, atraindo bilhões de dólares em investimentos de fundos soberanos, private equity e Big Tech americana. A mudança nos EUA pode ampliar o fluxo de talentos para países como Arábia Saudita e Emirados Árabes Unidos (EAU), que já oferecem pacotes salariais competitivos, regime fiscal vantajoso e infraestrutura moderna.
Estratégias nacionais
Programas como a Visão 2030 da Arábia Saudita e a Estratégia Nacional de IA dos EAU incluem facilidades de imigração, como vistos de longo prazo e menor regulação para startups. O CEO da Fasanara Capital, Francesco Filia, destacou que os países do Golfo oferecem “alguns dos pacotes mais altos do mundo” para atrair profissionais do Vale do Silício.
Atraem ainda pela oportunidade de participar de projetos de larga escala, como a cidade futurista Neom, na Arábia Saudita, e iniciativas de cidades inteligentes alimentadas por IA nos Emirados.
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Concorrência com EUA e Europa
O aumento da taxa para o H-1B, principal porta de entrada para estrangeiros no setor de tecnologia dos EUA, deve tornar o ambiente mais competitivo. Para executivos como Zachary Cefaratti, da Dalma Capital, a flexibilidade dos Emirados em contratar estrangeiros reforça sua atratividade.
Na comparação, Reino Unido e Europa enfrentam dificuldades: falta de apoio ao setor de tecnologia, menor volume de capital disponível e debates hostis sobre imigração. “Os EUA e o Reino Unido atiraram no próprio pé com políticas mal elaboradas”, disse Simon Hopkins, CEO da Milltrust International Group.
Vistos e incentivos
Nos Emirados, profissionais têm acesso a uma gama de opções, de vistos para freelancers até o Golden Visa, com validade de 10 anos e sem vínculo com empregador. Segundo Amina Taher, executiva do Wio Bank, a combinação de ambição e infraestrutura faz da região não apenas um trampolim, mas um lugar para construir carreira.
Já em abril, a Arábia Saudita lançou a National Skills Platform, voltada para qualificação profissional diante do avanço da automação e da IA.
Desafios de retenção
Apesar das vantagens, persistem barreiras. Segundo Michael Stull, da ManpowerGroup UK, a falta de caminho claro para cidadania nos países do Golfo gera insegurança em parte dos profissionais estrangeiros.
Além disso, fatores geopolíticos pesam. O conflito entre Israel e Hamas envolveu diretamente países como Catar e reacendeu preocupações sobre estabilidade regional. A localização estratégica dos Emirados, próximos ao Estreito de Ormuz e ao Irã, também reforça os riscos.
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