A virada do mês leva os trabalhadores a uma dúvida comum, quando é o próximo 5º dia útil?, data limite para o depósito do salário.
A inclusão de possíveis feriados e virada de mês no final de semana confunde a cabeça do trabalhador sobre o dia da remuneração.
Vale lembrar que existem diferenças nas normas trabalhistas e calendários bancários em relação aos dias úteis do mês.
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Dia do pagamento: quando será o 5º dia útil de março de 2026?
A virada do mês leva os trabalhadores a uma dúvida comum: quando é o próximo 5º dia útil? Data limite para o depósito do salário.
O mês de fevereiro tradicionalmente possui menos dias que os demais, com isso, além de menos dias úteis, a inclusão de possíveis feriados e virada de mês no final de semana confunde a cabeça do trabalhador sobre o dia da remuneração.
Vale lembrar que existem diferenças nas normas trabalhistas e calendários bancários em relação aos dias úteis do mês, sendo assim, confira como será o pagamento de março de 2026.
Para chegar ao quinto dia útil de qualquer mês, conta-se a partir do primeiro dia em que há expediente regular, ou seja, um dia que não seja domingo nem feriado nacional, estadual ou municipal.
No caso de março de 2026, o mês começa em um domingo (1º), com isso a contagem de dias úteis é realizada da seguinte forma:
DIA DA SEMANA
DATA
CONTAGEM (DIA ÚTIL)
Domingo
1º de março
–
Segunda-feira
2 de março
1º dia útil
Terça-feira
3 de março
2º dia útil
Quarta-feira
4 de março
3º dia útil
Quinta-feira
5 de março
4º dia útil
Sexta-feira
6 de março
5º dia útil
Com isso, o quinto dia útil e data de pagamento no terceiro mês do ano é sexta-feira, 6 de março. Entretanto, vale lembrar que essa é uma data limite, as empresas não são obrigadas a remunerar os funcionários apenas no quinto dia útil do mês.
O que acontece em caso de atraso?
Caso a empresa não efetue o pagamento do trabalhador até o 5º dia útil estipulado, no caso de março, até o dia 6, o atraso pode gerar consequências legais e financeiras. A legislação trabalhista prevê que salários pagos após esse prazo podem gerar multas administrativas, aplicação de juros e correção monetária sobre os valores devidos, além de possibilitar ao trabalhador ações trabalhistas para garantir seus direitos.
Com isso, é comum que muitas empresas se organizem para que os depósitos estejam disponíveis nos dias anteriores, especialmente quando o 5º dia útil coincide com finais de semana ou feriados, antecipando as transferências para evitar problemas com os funcionários.
Embora as leis da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) considerem o sábado como dia útil para fins de pagamento de salários, mesmo sem a atuação dos funcionários, o mesmo não ocorre em muitos bancos, que atuam oficialmente apenas de segunda a sexta-feira.
Isso significa que, mesmo quando o 5º dia útil cai em um sábado, como pode ocorrer em alguns meses do ano, o crédito financeiro pode ser antecipado para a sexta-feira, para que os valores apareçam na conta dos trabalhadores e sejam processados de forma eficiente.
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