A iniciativa, desenvolvida em parceria com grandes companhias do setor de tecnologia, busca um aumento da inserção de jovens no mercado de trabalho em áreas estratégicas como sustentabilidade.
O suporte aos estudantes estende-se por um período de cinco anos de acompanhamento contínuo, ajudando o jovem a conquistar a primeira oportunidade trabalho, além crescer na carreira.
O projeto oferece atendimento psicossocial e pedagógico direcionado a demandas sociais
Com o objetivo de combater a exclusão produtiva de uma parcela expressiva da juventude brasileira, cenário que hoje contabiliza 6,2 milhões de jovens fora da escola e do mercado de trabalho, o Instituto Percorre, fundado pela Totvs, está com inscrições abertas para quase 100 vagas em cursos de qualificação profissional.
A iniciativa, desenvolvida em parceria com grandes companhias do setor de tecnologia, busca um aumento da inserção de jovens no mercado de trabalho em áreas estratégicas como sustentabilidade. O programa foca não apenas na capacitação técnica, mas em um ecossistema de desenvolvimento de longo prazo.
Em entrevista recente ao programa Real Time, a gestora de operações do Instituto, Alecsandra Neri de Almeida, detalhou o modelo de atuação da instituição. “O instituto Percorre atua há 28 anos, a gente oferta formações em administração e tecnologia e depois encaminha esses jovens para as empresas parceiras”, pontuou.
O programa vai além da sala de aula tradicional. Segundo a gestora, o suporte aos estudantes estende-se por um período de cinco anos de acompanhamento contínuo, garantindo que o jovem não apenas conquiste sua primeira oportunidade corporativa, mas permaneça e cresça na carreira.
Para viabilizar essa permanência, o projeto oferece atendimento psicossocial e pedagógico direcionado a demandas sociais. “Às vezes, alguém que precisa, que tem direito à transferência de renda, como que eu faço para ter acesso? Coisas desse tipo. A gente busca ali direcionar, atender para que ele possa terminar o curso, que às vezes isso impede de continuar a formação”, explicou Alecsandra.
No eixo comportamental, as competências socioemocionais ganham destaque central nas palavras da gestora: “O técnico é importante, mas o desenvolvimento comportamental é muito mais importante ainda para um ambiente corporativo”. Para consolidar essa vivência, os alunos desenvolvem projetos práticos em equipe ´para ser apresentados na entrega de um trabalho de conclusão de curso apresentado em auditórios corporativos. O processo garante o encaminhamento por meio da Totvs e de uma ampla rede de empresas parceiras que investem nos cursos.
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Alinhado às urgências do mercado corporativo moderno, o catálogo de cursos abrange áreas de alta empregabilidade e inovação tecnológica e gerencial. Os cursos são focados em tecnologia e contemplam as áreas de programação web, suporte de TI e ERP (sistema de gestão empresarial).
Como grande novidade, o programa introduz a vertente da sustentabilidade e do impacto socioambiental. “Todas as empresas vão falar deste assunto”, justificou a gestora, ressaltando que o currículo prepara os jovens para compreender relatórios de sustentabilidade que serão obrigatórios para empresas de capital aberto, além de noções sobre pegada de carbono e redução de desperdícios corporativos.
Formatos e requisitos
Para atender à nova dinâmica de flexibilidade pós-pandemia, as aulas são oferecidas em formatos presenciais e híbridos, contemplando tanto quem possui disponibilidade integral quanto quem precisa conciliar os estudos com outras rotinas. Segundo Alexandra, “essa formação no híbrido ela vem inclusive para atender uma necessidade do jovem que está muito com essa flexibilidade nos estudos, no trabalho”.
O público-alvo abrange jovens de 15 a 29 anos que estejam estudando ou que tenham concluído o ensino médio, preferencialmente na rede pública de ensino, e que manifestem forte vontade de aprender um curso e ingressar no mercado profissional.
Onde estudar
As turmas e unidades do Instituto Percorre estão distribuídas em diversas regiões estratégicas do país. Na capital paulista, há unidades em Itaquera, Jardim Ângela, Santo Amaro e na sede principal, em Santana. No interior e litoral de São Paulo, o instituto marca presença em Hortolândia, Carapicuíba, Santos e São José do Rio Preto. Fora do estado paulista, as oportunidades estão disponíveis em Minas Gerais (Belo Horizonte), Pernambuco (Recife), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre).
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