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RH do futuro será estratégico e colaborativo com apoio da IA, diz fundadora da AIIA Labs

Publicado 10/06/2025 • 14:09 | Atualizado há 2 dias

Redação Times Brasil

KEY POINTS

  • A fundadora e CEO da AIIA Labs, Daniele Andrade, afirmou que a inteligência artificial será uma aliada fundamental para transformar o setor de recursos humanos nos próximos anos.
  • Em entrevista ao programa Real Time, ela destacou que a adoção da tecnologia pode ampliar a tomada de decisões estratégicas, fortalecer a comunicação e contribuir para o desempenho dos colaboradores.
  • Criada no fim de 2023, a AIIA Labs surgiu com o objetivo de apoiar empresas na adoção de soluções de IA com responsabilidade e segurança.

A fundadora e CEO da AIIA Labs, Daniele Andrade, afirmou que a inteligência artificial será uma aliada fundamental para transformar o setor de recursos humanos nos próximos anos. Em entrevista ao programa Real Time, ela destacou que a adoção da tecnologia pode ampliar a tomada de decisões estratégicas, fortalecer a comunicação e contribuir para o desempenho dos colaboradores.

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Criada no fim de 2023, a AIIA Labs surgiu com o objetivo de apoiar empresas na adoção de soluções de IA com responsabilidade e segurança. Segundo Andrade, a proposta da startup é integrar ferramentas inteligentes aos processos internos, como no caso da plataforma Alia Speak, que atua como assistente virtual de líderes e equipes, oferecendo recomendações personalizadas com base nos dados da própria organização.

“A inteligência artificial deixa de ser apenas uma ferramenta e passa a ser parte dos processos, promovendo mais troca, performance e inclusão”, afirmou. Ela também destacou que muitas empresas ainda utilizam a IA de forma limitada, voltada à produção de conteúdos ou automação pontual. Para a executiva, o maior potencial está na integração da IA às estruturas estratégicas.

Atualmente, os robôs desenvolvidos pela AIIA Labs são utilizados em áreas como cobrança, atendimento e vendas. A empresa projeta atingir 500 mil usuários até o fim de 2025, com foco na ampliação da atuação dos assistentes virtuais em diferentes frentes corporativas. Os produtos voltados especificamente ao RH devem ser relançados em 2026.

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