Em entrevista ao Jornal Times Brasil, Humberto Casagrande, CEO do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), destacou a importância das habilidades socioemocionais no desenvolvimento dos jovens e sua inserção no mercado de trabalho. Segundo Casagrande, as empresas atualmente buscam profissionais que saibam trabalhar em equipe e possuam um bom comportamento, habilidades conhecidas como soft skills.
Ele enfatizou que, além das competências técnicas, as empresas estão cada vez mais valorizando essas qualidades. “As habilidades socioemocionais são essenciais. As empresas querem pessoas que saibam trabalhar em equipe, que sejam respeitosas com o ambiente de trabalho e que busquem se desenvolver”, afirmou Casagrande.
Casagrande também comentou sobre o cenário atual do mercado de trabalho para os jovens, observando que setores como saúde, administração e agronegócio estão apresentando maiores oportunidades. No entanto, ele também mencionou que áreas como o Direito, tradicionalmente procuradas pelos jovens, estão sofrendo uma desaceleração, principalmente devido ao impacto das transformações trazidas pela inteligência artificial no mercado de trabalho.
Sobre o agronegócio, Casagrande destacou que, apesar da imagem de um setor mais focado em trabalho físico, as novas tecnologias têm gerado oportunidades para jovens altamente qualificados, especialmente nas áreas de desenvolvimento de sementes, mecanização agrícola e novas tecnologias no campo.
A formação acadêmica também foi abordada durante a conversa. Casagrande defendeu que a faculdade é um importante caminho para o desenvolvimento do conhecimento, destacando que, embora alguns jovens estejam sendo influenciados por discursos contra a necessidade de um diploma universitário, a educação formal continua sendo uma ferramenta crucial para o sucesso no mercado de trabalho. “A faculdade é uma forma de adquirir conhecimento e se preparar para o futuro. Não devemos cair em discursos que diminuem a importância da educação superior”, afirmou.
Por fim, Casagrande alertou sobre a falta de interesse dos jovens pelas ciências exatas e a consequente escassez de engenheiros no Brasil, um problema que, segundo ele, impacta diretamente o desenvolvimento econômico do país. “Precisamos incentivar mais jovens a estudar engenharia e áreas correlatas. Não podemos continuar a importar profissionais de outros países para suprir essa demanda”, concluiu.
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