Ascensão da IA na Coreia do Sul está remodelando relacionamentos, reality shows e preferências acadêmicas

A alta das ações de inteligência artificial na Coreia do Sul está transformando rapidamente diferentes setores da sociedade, desde os relacionamentos até a vida acadêmica.

No mercado de relacionamentos da Coreia, profissionais como médicos, advogados e juízes tradicionalmente estão entre os mais procurados. Agora, as preferências estão mudando, à medida que o boom da inteligência artificial torna os trabalhadores do setor de chips, beneficiados por bônus elevados, os novos destaques entre os potenciais parceiros.

“Recentemente, observamos uma maior preferência por pessoas que trabalham em empresas de semicondutores, como SK Hynix e Samsung Electronics, além de profissionais ligados à inteligência artificial”, disse um porta-voz da empresa coreana de relacionamentos Gayeon.

A Samsung e a SK Hynix entraram no grupo de empresas com valor de mercado superior a US$ 1 trilhão no início deste ano, e os preços de suas ações acumulam altas de cerca de 95% e 135%, respectivamente, no período.

Os grandes pagamentos de bônus deram aos funcionários das gigantes de chips uma vantagem.

No ano passado, a SK Hynix concordou em distribuir 10% de seu lucro operacional, o que equivale a aproximadamente 700 milhões de wons por funcionário, ou pouco mais de US$ 500 mil (cerca de R$ 2,56 milhões), segundo cálculos da Reuters. O valor é mais de 15 vezes superior ao salário médio anual recebido pelos coreanos no ano passado.

Pelo acordo salarial da Samsung, os funcionários da divisão de chips de memória receberão um pouco menos do que seus colegas da SK Hynix.

A nova popularidade dos trabalhadores das gigantes de chips ocorre em um cenário no qual os solteiros sul-coreanos veem cada vez mais o casamento como uma vantagem financeira.

A imprensa coreana chegou a chamar o fenômeno de “alavancagem matrimonial”, uma referência à ideia de que juntar duas rendas é a maneira mais rápida de pagar a entrada de uma casa ou construir uma carteira de investimentos relevante.

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Dito isso, os trabalhadores do setor de chips que procuram parceiros estão ficando cada vez mais exigentes, e as condições financeiras nem sempre estão entre suas principais preferências.

“Nossos clientes que trabalham em áreas relacionadas a semicondutores agora também demonstram uma tendência de considerar uma gama mais ampla de fatores em um potencial parceiro, e não apenas profissão ou situação financeira”, disse o porta-voz da Gayeon.

Programas de realidade e academia

A crescente popularidade das gigantes de chips serviu de inspiração para um programa de namoro do canal do YouTube Teo. O reality show que reúne funcionários da Samsung e da SK Hynix foi ao ar em 13 de agosto e acumulou cerca de 650 mil visualizações.

“O conteúdo tinha como objetivo se concentrar na rotina agitada dos trabalhadores de escritório, usando o namoro, um tema com o qual as pessoas se identificam, para oferecer familiaridade e diversão”, disse um porta-voz da Teo. “O momento também coincidiu com o boom das duas empresas impulsionado pela inteligência artificial, o que ajudou o programa a alcançar um público mais amplo.”

A Netflix lançou no mês passado um programa de variedades intitulado “A Missão de Kim, o Novato, no Mercado de Ações”, que acompanha a jornada de investimentos de um comediante popular. O programa começa com o comediante comprando algumas ações da SK Hynix, em uma estratégia que encontrou ressonância entre os investidores de varejo sul-coreanos, grupo que representa uma em cada quatro pessoas da população.

A febre da inteligência artificial também está afetando o ensino superior, uma importante etapa na sociedade sul-coreana. Na Universidade Nacional de Seul, considerada a “Harvard da Coreia”, os cursos de engenharia elétrica e de computação ganharam popularidade, já que a área está estreitamente associada a empregos relacionados à inteligência artificial.

Nove em cada dez estudantes da Faculdade de Engenharia que ainda não haviam declarado sua área de especialização escolheram engenharia elétrica e de computação neste ano, ante apenas dois em cada dez em 2023, segundo dados da universidade.

“Os estudantes coreanos não estão simplesmente correndo atrás da ‘IA’ como um tema abstrato, eles estão buscando uma porta de entrada específica e visível, dentro do próprio país, para divisões de hardware como as da Samsung e da SK Hynix”, disse Lim. Esses empregos oferecem “recompensas mais claras e imediatas”, com posições estáveis e regulares em grandes empresas, em vez de serem apenas mais uma opção de carreira, afirmou.

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