O Corinthians pagou salários de outubro da comissão técnica masculina e da equipe feminina, mas ainda deve aos jogadores do time principal.
Os jogadores do elenco masculino acumulam três meses de direitos de imagem em atraso, além de valores pendentes de premiações e férias.
Com dívida superior a R$ 2 bilhões, o clube também enfrenta cobrança de R$ 10 milhões ligada ao Regime Centralizado de Execuções (RCE).
Foto: Divulgação / Corinthians
O Corinthians regularizou os salários de outubro, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), da comissão técnica do futebol masculino e das jogadoras da equipe feminina. O pagamento, porém, não alcançou os atletas do elenco principal, que continuam sem previsão para receber os vencimentos mais recentes.
Além da remuneração registrada em carteira, os jogadores do time masculino acumulam três meses de direitos de imagem não pagos. Também há pendências relativas a premiações e férias, que a diretoria pretende solucionar até o fim deste ano.
A quitação dos valores destinados à comissão técnica e ao futebol feminino foi noticiada inicialmente pelo ge e confirmada pelo Estadão. Mesmo com esses pagamentos, a crise de caixa permanece e compromete outras obrigações do clube.
Pendências no futebol feminino
O futebol feminino também tem premiações a receber, especialmente o bônus pela conquista da Libertadores do ano passado. As chamadas Brabas disputaram quatro decisões em 2026 e terminaram como vice-campeãs do Mundial, da Supercopa, do Campeonato Brasileiro e, mais recentemente, da Libertadores.
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O cenário de atrasos ocorre em meio a um endividamento que supera R$ 2 bilhões. A dimensão do passivo amplia as dificuldades da administração para cumprir compromissos imediatos e reorganizar os pagamentos de diferentes departamentos.
Dívida e cobrança judicial
Entre as cobranças, o Ministério Público deu prazo de cinco dias para o Corinthians pagar aproximadamente R$ 10 milhões relacionados ao acordo do Regime Centralizado de Execuções (RCE). O mecanismo reúne obrigações que somam cerca de R$ 240 milhões.
A necessidade de atender à cobrança judicial se soma às pendências trabalhistas e contratuais. Enquanto tenta equilibrar o caixa, a diretoria mantém como prioridade reduzir os atrasos ainda em 2026.
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