Embora o setor de tecnologia seja o mais procurado, há muitas vagas para assistentes administrativos, atendimento ao cliente e assistentes virtuais, com demanda constante.
Para vagas de atendimento, é essencial um inglês fluente, enquanto para o setor de tecnologia, o nível de inglês pode ser mais flexível, desde que o profissional consiga se comunicar bem.
Empresas priorizam currículos bem direcionados, entrevistas em inglês e, em alguns casos, testes técnicos para selecionar os melhores candidatos.
Trabalhar remotamente para empresas internacionais e receber em dólares é uma realidade cada vez mais acessível para profissionais brasileiros com fluência em inglês. Um levantamento do jornal Estado de São Paulo revelou que empresas como Clipboard Health, Lone Star Markets e Sigma estão com vagas abertas no Brasil. A maioria das oportunidades está concentrada no setor de tecnologia, oferecendo remunerações que podem chegar a US$ 6 mil por mês.
Quais são as oportunidades?
Embora o mercado de tecnologia lidere a oferta de vagas, há espaço para profissionais de entrada em outras áreas, como atendimento ao cliente, assistência administrativa e assistência virtual. Segundo a mentora de carreira remota internacional, Tammy Silva, há uma demanda significativa por profissionais que possam atuar nessas funções.
“Muitas pessoas associam vagas remotas em dólar apenas à tecnologia, mas a verdade é que há muitas oportunidades para assistentes administrativos, assistentes virtuais e atendimento ao cliente. Algumas empresas chegam a contratar de 30 a 60 profissionais por mês para essas posições”, explica Tammy em entrevista ao canal Times Brasil – Licenciado Exclusivo CNBC.
Perfil profissional e requisitos
Para vagas administrativas, as empresas procuram profissionais organizados, com boa comunicação e que possam representar a empresa para clientes estrangeiros. Nesses casos, o inglês fluente é essencial, já que os clientes são, em sua maioria, americanos.
Já para posições na área de tecnologia, o foco está mais na experiência técnica do candidato. O nível de inglês exigido pode ser menor, contanto que o profissional consiga se comunicar de forma clara. “Muitos brasileiros confundem inglês avançado com conhecimento gramatical perfeito, mas o que realmente importa é a capacidade de se comunicar bem e executar o trabalho”, destaca Tammy.
Como funciona o processo seletivo?
A seleção geralmente segue um padrão:
Currículo estruturado: o documento deve ser objetivo, destacando a experiência relevante para a vaga. Como a concorrência é global, é essencial que o candidato seja direto ao demonstrar suas habilidades.
Entrevista em inglês: em vez de testes formais, as empresas avaliam o nível de idioma diretamente na entrevista.
Teste técnico: dependendo da vaga, pode haver avaliações específicas da função.
Entrevista com o gestor: o candidato passa por uma conversa para verificar o alinhamento cultural com a empresa.
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Nem sempre. Algumas empresas dão prioridade à experiência prática em detrimento do diploma universitário. Desde que o candidato consiga comprovar sua experiência, ele pode ser considerado para a vaga, independentemente de ter formação acadêmica.
Como encontrar essas vagas?
Tammy Silva compartilha oportunidades de emprego semanalmente em sua newsletter “Tamy Indica”, disponível no LinkedIn. Interessados podem buscar pelo nome “Tammy Silva” na plataforma e acompanhar as publicações para se manterem atualizados.
Com a crescente digitalização do mercado de trabalho e a demanda por profissionais qualificados, trabalhar remotamente para empresas estrangeiras pode ser uma excelente oportunidade para brasileiros que desejam aumentar sua renda e expandir suas carreiras para o mercado internacional.
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