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Ben Affleck conta como incentiva os funcionários de sua produtora: participação nos lucros

Publicado 21/01/2025 • 17:01

CNBC

Redação CNBC

KEY POINTS

  • Ben Affleck, um dos maiores nomes da indústria do entretenimento, está colocando em prática uma visão literal do termo “show business”.
  • Com sua startup Artists Equity, Affleck busca transformar a forma como os envolvidos em produções são remunerados e compartilham os lucros.
  • O modelo da empresa é voltado para aumentar a responsabilidade dos atores no sucesso de seus projetos.
Ben Affleck.

Ben Affleck.

Wikipedia.

Além de ser um dos atores mais conhecidos da indústria de entretenimento, Ben Affleck também é sócio de uma produtora, a Artists Equity.

A empresa produziu o filme Air, que conta como a Nike conseguiu se tornar a patrocinadora de Michael Jordan.

A Artists Equity também já lançou outros dramas ligados ao mundo do esporte e até uma campanha da Dunkin’ Donuts –estrelada por Affleck e um de seus amigos e sócios, Matt Damon.

Além dos dois, o investidor Gerry Cardinale, da RedBird Capital, também é sócio da produtora.

Affleck busca transformar a forma como os envolvidos em produções (ou seja, as pessoas que participam das gravações) são remunerados e compartilham os lucros. O modelo da empresa é voltado para aumentar a responsabilidade dos atores no sucesso de seus projetos.

“Não é para todo mundo. É para quem está disposto a apostar em si mesmo”, disse Affleck na quarta-feira (17), durante a conferência Delivering Alpha, organizada pela CNBC. “Você precisa se comprometer com isso, mas se der certo, o retorno pode ser realmente significativo.”

Affleck falou sobre a proposta:  “Na prática, vamos colocá-los lado a lado conosco e dar mais liberdade e controle”, disse ele, referindo-se à abordagem de dar incentivos para os atores quanto e para os empresários. “Não é para que eu diga o que eles devem fazer, mas para que eles se sintam empoderados para dar o seu melhor. E você quer incentivá-los a se importar com a promoção do projeto”, afirmou.

Por sua vez, Cardinale disse que o setor finalmente alcançou um momento em que o lema “conteúdo é rei” realmente se aplica. Isso ocorre especialmente agora, quando atores e executivos de estúdios podem compartilhar os benefícios de uma produção bem-sucedida.

“A maioria dos atores não se importa com o resultado. Eles recebem seu cachê, certo? Os agentes recebem sua parte. Existe todo um ecossistema de falta de responsabilidade”, afirmou Cardinale. “O conteúdo tem o potencial de ser rei. O que é realmente interessante é que indivíduos podem ser propriedade intelectual por si mesmos.”

“O que há de novo e que me fascina é que agora os talentos têm um lugar à mesa. E essa realidade não tem mais volta”, afirmou.

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