Jeff Bezos, da Amazon, não é mais CEO da empresa que fundou desde 2021, mas, ainda assim, ele se envolve na companhia para mantê-la em crescimento — e, segundo ele, faz isso de forma simples. Durante o DealBook Summit, organizado pelo New York Times na última quarta-feira (6), Bezos compartilhou sua estratégia.
O bilionário afirmou que se concentra em “poucas coisas” para que a gigante de US$ 2,32 trilhões esteja no caminho certo.
Ele destacou três elementos fundamentais para isso:
- Identificar grandes ideias.
- Executar essas ideias com rigor.
- Formar a próxima geração de líderes.
Ter atenção às ideias, aos processos e às pessoas ao seu redor é uma fórmula eficaz para atingir metas corporativas, afirmou Adam Grant, psicólogo organizacional, ao CNBC Make It em 2017.
Grant, que também é professor na Wharton School da Universidade da Pensilvânia, disse que líderes eficazes focam em impulsionar projetos e suas equipes, e não em si mesmos.
“O que diferencia os maiores líderes é que o sucesso raramente é um objetivo em si. Ele é um subproduto de outras metas que eles possuem”, explicou Grant. “Quanto mais você mira em algo que beneficie os outros, maior é a chance de alcançar um sucesso que também será seu.”
A mentalidade de Bezos pode ser aplicada por qualquer pessoa no ambiente de trabalho, independentemente da posição hierárquica. Segundo um relatório do LinkedIn publicado em fevereiro, profissionais que colaboram bem com os outros em busca de objetivos comuns — valorizando comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas — estão em alta no mercado.
Desde que deixou o cargo de CEO em 2021, Bezos tem se dedicado a apoiar o atual CEO, Andy Jassy, e toda a equipe de liderança da Amazon. No momento, o principal objetivo da empresa é a inteligência artificial, incluindo o modelo generativo Nova, lançado na terça-feira (5).
“Estamos literalmente trabalhando em mil aplicações internas de IA”, disse Bezos. “Ela pode ser usada para melhorar tudo. Vai estar em todo o mundo.”
