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Acordo entre JBS e trabalhadores encerra paralisação em frigorífico nos EUA após semanas de impasse

Publicado 13/04/2026 • 11:29 | Atualizado há 3 horas

KEY POINTS

  • Greve de três semanas em unidade da JBS no Colorado chega ao fim após novo acordo trabalhista.
  • Funcionários garantem reajustes salariais e bônus único de US$ 750.
  • Sindicato afirma que pacto traz ganhos sem concessões; empresa critica retirada de benefícios de aposentadoria.

Após semanas de paralisação, a greve em um dos maiores frigoríficos dos Estados Unidos foi encerrada com um acordo entre trabalhadores e a JBS USA, permitindo a retomada imediata das operações na unidade da Swift Beef Co., em Greeley, Colorado.

A negociação foi concluída depois de uma mobilização que durou três semanas, envolvendo milhares de funcionários, organizados pelo United Food and Commercial Workers Local 7, que reivindicavam salários mais altos e melhores condições de saúde. A paralisação já havia sido suspensa em 4 de abril, quando a empresa concordou em retomar o diálogo. A informação é da Associated Press, publicada pelo jornal O Estado de S. Paulo.

Pelo entendimento firmado, trabalhadores e empresa acertaram reajustes salariais ao longo dos próximos dois anos e o pagamento de um bônus único de US$ 750 (R$ 3.772,5). O sindicato classificou o acordo provisório como um contrato com “todos os ganhos, inúmeras melhorias e nenhuma concessão”.

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Entre os pontos acordados, está a obrigação de a empresa custear equipamentos de proteção individual e garantir proteção contra aumentos nos custos de assistência médica, segundo o sindicato. A presidente da entidade, Kim Cordova, afirmou que os trabalhadores mantiveram a mobilização mesmo sob condições adversas. “Eles sabiam seu valor e se recusaram a ser desrespeitados. Hoje, esse sacrifício foi recompensado”, disse.

Por sua vez, a JBS USA declarou estar satisfeita com o desfecho das negociações, mas criticou a decisão do sindicato de retirar benefícios previdenciários negociados anteriormente. Segundo a empresa, o plano de pensão visava reforçar a segurança financeira no longo prazo, e a mudança indicaria uma opção por ganhos salariais imediatos em detrimento da aposentadoria futura dos trabalhadores.

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