Comlurb acelera corte de custos com PDV e abre espaço para renovação operacional

A Comlurb (Companhia Municipal de Limpeza Urbana) colocou em prática, em dezembro, o seu primeiro Programa de Demissão Voluntária (PDV), em um movimento voltado à racionalização de custos trabalhistas e à reorganização da força de trabalho. O prazo de adesão ao programa se encerrou em 15 de dezembro.

Prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a iniciativa é amplamente utilizada por empresas públicas e privadas como ferramenta de ajuste estrutural, permitindo desligamentos voluntários mediante pacotes de incentivos e benefícios adicionais.

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Encerrada a fase de adesão, o PDV registrou a saída de 1.141 empregados já aposentados, dos quais 511 eram garis. Trata-se de profissionais com mais de 40 anos de vínculo médio com a companhia, que optaram pelo desligamento antes da aposentadoria automática prevista na reforma da Previdência de 2019.

Na prática, o programa antecipa passivos futuros, melhora a previsibilidade da folha de pagamento e cria espaço para o rejuvenescimento das equipes, com a contratação de novos trabalhadores. A medida sinaliza um esforço de eficiência operacional em um setor historicamente pressionado por custos fixos elevados.

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