Sistema B promove Encontro+B Amazônia em Belém para discutir novos padrões de sucesso empresarial sustentável.
Movimento certifica mais de 10 mil empresas no mundo, sendo 500 no Brasil, com foco em impacto positivo real.
Certificação B avalia mais de 200 critérios, incluindo gestão, cadeia de valor e práticas ambientais.
Em um momento em que o mundo volta os olhos para a COP30, em Belém, o Sistema B realizou em setembro o Encontro+B Amazônia, evento que reuniu líderes empresariais, comunidades, organizações aliadas e cidadãos sob o lema “A raiz do futuro”. O objetivo foi reforçar que o sucesso das empresas deve ser medido não apenas pelo lucro, mas também pelo bem-estar que geram para a sociedade e para o planeta.
O movimento, que certifica empresas comprometidas com o impacto positivo, atua globalmente com a missão de redefinir o conceito de êxito na economia. Atualmente, mais de 10 mil empresas no mundo, sendo mais de 500 no Brasil, possuem a certificação B.
Certificação que mede o impacto real das empresas
Segundo Cinthia Gherardi, codiretora executiva do Sistema B Brasil, o processo de certificação avalia como as empresas são geridas de forma ampla, considerando fatores além da geração de lucro. “O B vem de benefícios compartilhados — benefícios para as pessoas, para o planeta, para quem trabalha e para toda a cadeia de valor. É um olhar holístico sobre o impacto da empresa”, explica.
Ela destaca que o movimento está presente em mais de 100 setores da economia, com maior representatividade em bens de consumo e consultoria, mas crescendo também em áreas como construção civil, arquitetura, mobilidade e energia renovável. “São setores críticos, mas que estão se reinventando com soluções sustentáveis e novos modelos de negócio”, afirma.
Pexels.
Movimento global reforça que o sucesso empresarial deve incluir bem-estar social e ambiental.
Mais de 200 critérios avaliados
Cinthia detalha que o processo de certificação envolve mais de 200 pontos de avaliação. “A empresa precisa cumprir requisitos básicos e depois vai pontuando conforme suas práticas. São analisados aspectos como gestão da cadeia de valor, manejo de resíduos e estratégias para reduzir impactos negativos e maximizar os positivos”, explica.
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Segundo ela, o ideal é que o impacto positivo esteja integrado ao próprio modelo de negócio. “Quando o impacto está na geração de receita, essas ações nunca são despriorizadas. A empresa vive da geração de impacto positivo, e isso garante perenidade às práticas sustentáveis”, afirma.
Empresas levam soluções concretas à COP30
O Sistema B levará à COP30 um pacote de propostas e exemplos de empresas que já aplicam práticas sustentáveis de forma concreta. Cinthia destaca que o movimento está alinhado ao espírito da conferência, que será a “COP da implementação”.
“Não basta mais fazer promessas ou compromissos para o futuro. O que levamos são soluções reais, padrões de gestão e casos que mostram como as empresas podem agir agora”, afirma.
O movimento defende que a crise climática é, antes de tudo, uma crise de governança. “Enquanto as empresas não colocarem práticas e políticas sustentáveis no centro de suas estratégias, não haverá mudança duradoura”, ressalta.
Tânia Rêgo/Agência Brasil
Certificação B e Manifesto COP30 propõem transformar a sustentabilidade em regra para as empresas.
Manifesto global propõe novos padrões empresariais
Durante a COP30, o Sistema B apresentará o “Manifesto COP30”, documento assinado por empresas do mundo inteiro. O texto propõe a adoção de padrões que vão além da descarbonização, incluindo temas como direitos humanos, biodiversidade e ação coletiva.
“O nosso objetivo é transformar essas práticas em regra, e não em exceção”, diz Cinthia. “Queremos influenciar políticas públicas e fortalecer a governança das empresas para que a sustentabilidade esteja integrada ao DNA dos negócios.”
O movimento reforça que o futuro das empresas e da economia global depende de uma transição que una propósito, responsabilidade e inovação — e que tenha na Amazônia e nas comunidades locais exemplos concretos de transformação.
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