Siga o Times Brasil - Licenciado Exclusivo CNBC no
Liderança humanizada com perspectiva de gênero ganha espaço no debate corporativo
Publicado 14/08/2025 • 21:06 | Atualizado há 8 meses
EXCLUSIVO CNBC: Nissan aposta em carros eletrificados para recuperar vendas na China
EXCLUSIVO CNBC: Farmacêutica Regeneron vai oferecer terapia genética gratuita para perda auditiva rara
Startup apoiada pela Amazon aposta em IA para baratear produções e acelerar Hollywood
EXCLUSIVO CNBC: CFO da OpenAI diz que empresa não tem pressa para IPO e mira investidor individual
Musk vs. Altman vai a julgamento na próxima semana. Veja o que está em jogo
Publicado 14/08/2025 • 21:06 | Atualizado há 8 meses
KEY POINTS
Foto: Pexels
A adoção de práticas de liderança humanizada com perspectiva de gênero tem sido apontada como estratégia para melhorar a saúde mental e a equidade nos ambientes de trabalho.
Especialistas defendem que a abordagem vá além do discurso genérico sobre empatia, incorporando medidas concretas que reconheçam e enfrentem as diferentes experiências vividas por mulheres, homens e pessoas não binárias no mercado.
Leia mais:
Valentino anuncia saída de Jacopo Venturini do cargo de CEO
Dados do IBGE de 2024 indicam que apenas 37% dos cargos de liderança no Brasil são ocupados por mulheres, enquanto a diferença salarial em relação aos homens permanece em 22%, segundo a ONU Mulheres.
Para especialistas, a mudança exige revisão de estruturas de poder historicamente desiguais, políticas organizacionais inclusivas e ações contra padrões discriminatórios. Levantamento do Mercer Global Talent Trends 2024 mostra que 82% dos executivos associam o foco no impacto humano à atração de talentos, e 81% veem relação direta com a lucratividade.
Os afastamentos por transtornos mentais no Brasil cresceram 67% em 2024, sendo 65% dos casos referentes a mulheres, de acordo com o INSS. Entre os fatores citados estão sobrecarga de trabalho, ausência de apoio institucional para equilibrar carreira e maternidade, e ambientes hostis para profissionais LGBTQIAPN+.
Pesquisas da FGV apontam que empresas com liderança humanizada apresentaram 18% mais retenção de talentos, aumento de 12% na performance, redução de 70% na rotatividade de mulheres e maior engajamento de funcionários LGBTQIAPN+ em organizações com políticas inclusivas.
Medidas defendidas por especialistas incluem licença parental igualitária, protocolos contra assédio, equidade salarial, mentorias para mulheres líderes, representatividade de gênero em comitês de decisão e incentivo a masculinidades não tóxicas. Segundo eles, liderar com consciência de gênero é uma escolha ética e política, capaz de gerar resultados sustentáveis e ambientes mais justos para todas as pessoas.
—
📌 ONDE ASSISTIR AO MAIOR CANAL DE NEGÓCIOS DO MUNDO NO BRASIL:
🔷 Canal 562 ClaroTV+ | Canal 562 Sky | Canal 592 Vivo | Canal 187 Oi | Operadoras regionais
🔷 TV SINAL ABERTO: parabólicas canal 562
🔷 ONLINE: www.timesbrasil.com.br | YouTube
🔷 FAST Channels: Samsung TV Plus, LG Channels, TCL Channels, Pluto TV, Roku, Soul TV, Zapping | Novos Streamings
Mais lidas
1
Sauer: conheça a marca brasileira usada por Meryl Streep na estreia de ‘O Diabo Veste Prada 2’
2
Filme de Michael Jackson fatura mais de R$ 90 milhões na estreia; veja os recordes de bilheteria
3
Alerta após falha: reguladores exigem inspeções imediatas em jatos da Embraer
4
O que é a Cursor e por que Musk quer comprá-la por US$ 60 bilhões
5
Omã investe R$ 120 mi para ampliar píer e dobrar capacidade de porto em Santa Catarina