O mercado corporativo dos EUA registra uma mudança expressiva na política de rendimentos de seus principais líderes.
A remuneração de mais de 100 milhões de dólares retornou com força ao cenário financeiro dos EUA.
Vale lembrar que muitos dos executivos que recebem a remuneração milionária fazem parte do mercado de tecnologia.
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Remuneração de executivos nos EUA alcança novo recorde impulsionada por salários acima de US$ 100 milhões
O mercado corporativo dos EUA registra uma mudança expressiva na política de rendimentos de seus principais líderes. Após um breve período de diminuição nos salários de nove dígitos, a remuneração de mais de 100 milhões de dólares retornou com força ao cenário financeiro dos EUA.
Vale lembrar que muitos dos executivos que recebem a remuneração milionária fazem parte do mercado de tecnologia. O setor vem crescendo de forma considerável, o que aumenta os lucros da empresa e o montante dos executivos.
O número de CEOs que ultrapassaram a barreira dos US$ 100 milhões superou os registros de qualquer outro período desde o ano de 2021. Além disso, quase uma dúzia de profissionais recebeu valores acima de US$ 200 milhões.
Com isso, liderando a lista, Elon Musk, na Tesla, atingiu US$ 158 bilhões, superando em cerca de 16 vezes a soma dos vencimentos de todos os outros 391 gestores presentes no levantamento anual do The Wall Street Journal.
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Logo atrás, o executivo Shankh Mitra garantiu a segunda colocação geral ao receber US$ 821 milhões da Welltower, um fundo de investimento imobiliário direcionado ao setor de saúde e residências para idosos. Os dados da consultoria MyLogIQ apontam que o montante figura como uma das maiores remunerações da última década para empresas de capital aberto.
Apesar de não ser um fator obrigatório, nos últimos anos o setor de tecnologia e inteligência artificial vem aumentando cada vez mais a remuneração dos executivos. Nomes como Sam Altman, CEO da OpenAI, e Jensen Huang, CEO da Nvidia, fazem parte dos futuros executivos a alcançar o trilhão.
Dessa forma, o mercado financeiro dos EUA tem demonstrado uma preferência por uma maior remuneração aos CEOs de grandes empresas de tecnologia e investimentos.
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