Volkswagen estuda congelar os salários de cerca de 660 mil funcionários em todo o mundo até 2030.
Plano de reestruturação também prevê possíveis cortes em benefícios, remuneração variável e postos de trabalho.
Sindicatos rejeitam a proposta e defendem negociações coletivas, enquanto a montadora ainda não confirma as medidas.
A Volkswagen estuda congelar os salários de seus cerca de 660 mil funcionários em todo o mundo até 2030. A informação foi divulgada nesta segunda-feira (19) pelo Conselho Global de Trabalhadores da montadora, que afirma ter tido acesso a documentos internos da empresa.
A possível medida integra uma reestruturação conduzida pelo presidente-executivo do grupo, Oliver Blume, e foi revelada inicialmente pelo jornal alemão Süddeutsche Zeitung.
Congelamento pode reduzir poder de compra
Segundo o jornal, a manutenção dos salários nos níveis atuais durante os próximos anos poderia representar uma perda de aproximadamente 10% no poder de compra dos trabalhadores, em razão da inflação.
As mudanças previstas nas diretrizes globais de gestão, com início programado para o quarto trimestre de 2026, também incluem possíveis reduções na remuneração variável, em pagamentos especiais, benefícios e no quadro de funcionários.
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O plano enfrenta oposição dos representantes dos trabalhadores. O Conselho Global classificou a proposta como inviável e afirmou esperar forte resistência à sua implementação. Segundo a AFP, o sindicato alemão IG Metall também contestou a possibilidade de uma decisão unilateral, defendendo que alterações salariais sejam definidas por meio de negociações coletivas.
O impasse ocorre em meio ao desgaste das relações entre a administração da Volkswagen e as entidades sindicais, intensificado pelas medidas de reestruturação adotadas pela companhia nos últimos meses.
A Volkswagen não confirmou os planos e informou que não comenta especulações. A empresa acrescentou que uma nova rodada de negociações sobre custos trabalhistas está prevista para esta semana. O encontro poderá abrir espaço para a discussão das propostas e de seus possíveis impactos sobre os funcionários.
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